Kamu Yönetiminde Çağdaş Yaklaşımlar Final 13. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Kamu tercihi teorisi hangi disipline dayanmaktadır?
Neoklasik İtalyan-İsveç ve Avusturya kamu ekonomisi disiplini
|
Kamu tercihi araştırma disiplini
|
Politik iktisat araştırma disiplini
|
Neoliberal örgütlenme ve finansal destek disiplini
|
Profesyonel yönetim disiplini
|
Kamu tercihi teorisinin kökeni Neoklasik İtalyan-İsveç ve Avusturya kamu ekonomisi disiplinine dayanmaktadır. Teorinin mimarı James Buchanan, 1957 yılında arkadaşları ile birlikte kurduğu Virginia Üniversitesi Politik İktisat Araştırma Merkezinde teori ile ilgili ilk kuramsal çalışmaları yapmıştır ve böylece teorinin temellerinin oluşmasında ve olgunlaşmasında önemli rol oynamıştır.
2.Soru
Cumhuriyet tarihinin en büyük depremi olmasının yanında afet yönetiminin temellerinin atıldığı deprem aşağıdakilerden hangisidir?
1930 Hakkâri Depremi
|
1942 Niksar Depremi
|
1939 Erzincan Depremi
|
1976 Van Depremi
|
1944 Bolu Depremi
|
Cumhuriyet tarihinin en büyük depremi 1939 Erzincan Depremi’dir.
3.Soru
Kamu çalışanlarına yönelik olarak getirilen etik ilke ve standartlarla ilgili önemli düzenlemelerden birisi olan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda yer alan en temel iki ilke aşağıdakilerin hangisinde doğru verilmiştir?
Profesyonellik ve Dürüstlük
|
Sadakat ve Liyakat
|
Liyakat ve Dürüstlük
|
Devlete bağlılık ve Dürüstlük
|
Liyakat ve Kariyer
|
4.Soru
Aşağıdakilerin hangisi Etik türlerinden birisi değildir?
Normatif etik
|
Meta Etik
|
Tanımlayıcı Etik
|
Uygulamalı Etik
|
Kümülatif etik
|
5.Soru
"Kamuda ... ...., güçlü bir örgütsel kültür yaratma süreci içinde, etik yönetimin koşullarına uygun etik altyapıyı kurup geliştirme üzerine odaklanmalıdır"
Boşluğa hangi kavramlar gelmelidir?
"Kamuda ... ...., güçlü bir örgütsel kültür yaratma süreci içinde, etik yönetimin koşullarına uygun etik altyapıyı kurup geliştirme üzerine odaklanmalıdır"
Boşluğa hangi kavramlar gelmelidir?
etik liderlik |
karizmatik liderlik |
sıradışı liderlik |
dönüşümcü liderlik |
küresel liderlik |
Kamuda etik liderlik, güçlü bir örgütsel kültür yaratma süreci içinde, etik yö- netimin koşullarına uygun etik altyapıyı kurup geliştirme üzerine odaklanmalıdır
6.Soru
Kripto ve güvenlik alt yapısı tesis eden yapı aşağıdakilerden hangisidir?
Kalkınma bakanlığı
|
Ulaştırma bakalığı
|
Sanayi ve teknoloji bakanlığı
|
Tübitak
|
BTK
|
Tübitak, Kripto ve güvenlik alt yapısı tesis etme E-imza alt yapısını tesis etme Kurumların E-devlet uygulamalarını gerçekleştirme ve rehberlik etme çalışmalarından sorumludur.
7.Soru
“Sony Pictures’a ait sunuculardan 2014 yılı içerisinde terabaytlarca dosya indirildi. Bu indirilen dosyaların içerisinde halen gösterimde olan filmler de vardı …”Yukarıdaki haber kesitine göre ne tür bir siber suçun varlığı söz konusudur?
Program manipülasyonu
|
Sahtekarlık ve tehdit
|
Veri hırsızlığı
|
Ticari bilgi çalma
|
Takip ve gözetleme
|
8.Soru
Yönetişim için aşağıdakilerden hangileri söylenebilir?
I. Çok aktörlü yönetim yaklaşımı olarak görülmekte, aktörleri ise devlet, özel sektör ve sivil toplum olarak belirtilmektedir.
II. Hükûmet etmek anlamındadır ve hiyerarşik ve bürokratik yapıya dayalı yönetim anlayışını ön plana çıkarır
III. Heterarşik ilişkiden söz edilir.
Yukarıdan aşağı tek yanlı bir yönetim tarzıdır.
I , II, III, IV
|
I , III
|
I , IV
|
I , II, III
|
I , III, IV
|
Yönetişim çok aktörlü yönetim yaklaşımı olarak görülmekte, aktörleri ise devlet, özel sektör ve sivil toplum olarak belirtilmektedir. Yönetme ve yönetişim kavramları arasında temel farklılıklar şöyledir: Yönetim kavramı hükûmet etmek anlamındadır ve hiyerarşik ve bürokratik yapıya dayalı yönetim anlayışını ön plana çıkarır; yönetişim kavramı ise yönetim sürecinde rol oynayan aktörlerle örgütler arasındaki etkileşimi ve formel ya da resmî sıfatı bulunmayan kişilerin, grupların ve kuruluşların katılımını, hiyerarşik bürokratik yapı yanında, hükûmet dışı aktörlerin de etkin bir şekilde yönetim faaliyetinde yer almasını ifade etmek üzere kullanılmaktadır. Yönetimin hiyerarşik ilişkisi karşısında yönetişimin heterarşik ilişkisi vurgulanmaktadır. Bu çerçevede heterarşi; karşılıklı ilişki ve bağımlılık hâlindeki faaliyetlerin eş güdümünü ve kendi kendini organize eden kişiler arası ağları, örgütler arası eş güdümü ve sistemler arası döngüyü içermektedir. Yönetişim kavramı, yukardan aşağı tek yanlı bir yönetim tarzı yerine hep birlikte yönetmeyi öngören bir sistemi önermektedir. Katılımcılık dolayısıyla, sivil toplum kuruluşlarının ve özel kesimin, karar almadan denetime kadar her aşamada yönetime katılması, kavramın temelini oluşturmaktadır.
9.Soru
İşlerin nasıl yapılması gerektiğini belirlemede kişiye yardımcı olan yönlendirici özellikteki değer, ilke ve standartlara ne ad verilir?
İşlerin nasıl yapılması gerektiğini belirlemede kişiye yardımcı olan yönlendirici özellikteki değer, ilke ve standartlara ne ad verilir?
etik |
norm |
kural |
mevzuat |
standart |
Etik, ‘işlerin nasıl yapılması gerektiğini’ belirlemede kişiye yardımcı olan yönlendirici özellikteki değer, ilke ve standartlardır.
10.Soru
Örgütleri anlamak ve örgüt davranışlarının özelliklerini incelemek amacıyla geliştirilen, iktisat ile yönetim teorisinin birleştiği ortak alan olarak değerlendirilen teori hangisidir?
Yönetim İdeolojisi Teorisi
|
İşlem Maliyeti Teorisi
|
Kamu Tercihi Teorisi
|
Sorumluluk Teorisi
|
Klasik Kamu YÖnetimi Teorisi
|
Örgütleri anlamak ve örgüt davranışlarının özelliklerini incelemek amacıyla geliştirilen, iktisat ile yönetim teorisinin birleştiği ortak alan olarak değerlendirilen teori İşlem Maliyeti teorisidir.
11.Soru
“Vatandaş önce gelir” sloganı ile özetlenebilir. Vatandaşların hükûmette ya da kamu yönetiminde yer alanlar tarafından dinlenerek cevaplandırılacaklarını bilmeleri anlamına gelir. Temelini bilgi unsurunun oluşturduğu bu ilke aşağıdakilerden hangisidir?
Hesap Verebilirlik
|
Eşitlik
|
Etkinlik
|
Stratejik Vizyona Sahip Olma
|
Cevap verilebilirlik
|
Yönetimin toplumsal değişime hızla yanıt verecek kapasite ve esnekliğe sahip olması, genel kamu yararını tanımlarken sivil toplumun beklentilerini de dikkate alması, yönetimin rolünü eleştirel bir sorguya tabi tutmaya istekli olması bu noktada cevap verebilirliği anlatmaktadır. ‘Cevap veren yönetim ya da hükûmet’ yaklaşımının temelinde yatan görüş, “vatandaş önce gelir” sloganı ile özetlenebilmektedir. Bu slogan, özel sektör kaynaklı ‘müşteri memnuniyeti’ yaklaşımı ile ‘vatandaş memnuniyeti’ arasındaki farkı ortaya koymaktadır. Müşteriler esas olarak kişisel arzu ve istekleri ile bunları nasıl gerçekleştirebilecekleri üzerine odaklanırken vatandaşlar ortak iyi değerler ve toplum üzerindeki uzun dönem sonuçlar üzerine yoğunlaşmaktadır. .
12.Soru
Ülkemizin benimsediği e-devlet politikasının en temel amacı aşağıdakilerden hangisidir?
Kamunun sunduğu hizmetlerin elektronik ortamda gerçekleştirilmesini sağlamak
|
Vatandaşa kaliteli, güvenli, etkin ve kesintisiz hizmet sunmak
|
Kamu kurum ve kuruluşlarında bilgi güvenliğini sağlamak
|
Bilgi ve iletişim teknolojilerinin getirdiği olanaklardan yararlanmak
|
Kamu kurum ve kuruluşlarında bilişim sistemleri birimleri oluşturmak
|
13.Soru
".... ilkesi, hizmetten yararlananların ve diğer paydaşların karar süreçlerinde dikkate alınmasını, bu yolla karar kalitesinin yükseltilmesini öngörür. Kamusal hizmetlerle ilgili temel politika ve kararların alınmasında bu hizmetten yararlanacak olanların görüşlerine başvurulması; alınacak kararın olgunlaştırılması ve etkili kılınması açısından önemlidir."
Boşluğa hangi kavram gelmelidir?
".... ilkesi, hizmetten yararlananların ve diğer paydaşların karar süreçlerinde dikkate alınmasını, bu yolla karar kalitesinin yükseltilmesini öngörür. Kamusal hizmetlerle ilgili temel politika ve kararların alınmasında bu hizmetten yararlanacak olanların görüşlerine başvurulması; alınacak kararın olgunlaştırılması ve etkili kılınması açısından önemlidir."
Boşluğa hangi kavram gelmelidir?
Katılımcılık |
Durumsallık |
Kontrol |
Şeffaflık |
Küresellik |
Katılımcılık ilkesi, hizmetten yararlananların ve diğer paydaşların karar süreçle- rinde dikkate alınmasını, bu yolla karar kalitesinin yükseltilmesini öngörür. Ka- musal hizmetlerle ilgili temel politika ve kararların alınmasında bu hizmetten ya- rarlanacak olanların görüşlerine başvurulması; alınacak kararın olgunlaştırılması ve etkili kılınması açısından önemlidir.
14.Soru
Karar alma süreçlerinin hizmeti kullananlara yakınlaştırılmasını, rekabetin artırılmasını ve yenileştirmenin gündeme gelmesini sağlayan Yeni Kamu yönetimi ilkesi aşağıdakilerden hangisidir?
Yerelleşmek
|
Bürokrasiyi azaltmak
|
Yönetim ideolojisi teorisini uyarlamak
|
Küçülmek
|
Özelleştirmek
|
Yerelleşmek karar alma süreçlerinin hizmeti kullananlara yakınlaştırılmasını, rekabetin artırılmasını ve yenileştirmenin gündeme gelmesini sağlayan ilke olarak tanımlanmaktadır.
15.Soru
Aşağıdakilerden hangisi kamu performansı açısından cevabı aranması gereken sorulardan biri değildir?
Kamu kuruluşu amacına yönelik olarak işini yapıyor mu?
|
Kamu kuruluşu istenmeyen etki yaratıyor mu?
|
Kamu kuruluşu verimli çalışıyor mu?
|
Kamu kuruluşu aktüel siyasi eğilimleri dikkate alıyor mu?
|
Kamu kuruluşu yetki alanı dışına çıkıyor mu?
|
Kamu performansı açısından bir kamu kurumu değerIendirilirken sorulması gereken sorular arasında siyasi eğilimleri takip edip etmediği yoktur. Bir kamu kuruluşu kendi görevini yaparken siyasetten uzak kalmalıdır.
16.Soru
Aşağıdakilerden hangisi İdeal bir rasyonel kapsayıcı karar alma sürecinin basamaklarından birisi değildir?
Kamusal nitelikte bir problem belirlenir.
|
Problemle ilgili tüm veri toplanır.
|
Problemi çözmek için olası bütün seçenekler bulunur.
|
Mantıksız seçenekler elenir.
|
Seçenekleri değerlendirmek için kriterler bulunur.
|
İdeal bir rasyonel kapsayıcı karar alma süreci bir idarecinin bir dizi eylemi belli bir sırayla gerçekleştirmesini gerektirir. Mantıksız seçeneklerin elenmesi bu eylemlerden birisi değildir.
17.Soru
“İnsan kaynaklarının işe ilişkin eğitim, deneyim, bilgi ve becerileri ile başarılı çalışmalarını gelecek hedeflerine göre yönlendirmesidir.” Verilen tanım performans yönetimi ile daha etkili hale getirilmesi ve geliştirilmesi sağlanan aşağıdaki girişimlerden hangisini açıklamaktadır?
Kuruluştaki bölüm, takım ve bireysel amaçların uyumu
|
Performans değerleme sistemi
|
Bireysel kariyer planlama
|
Hizmet içi eğitim
|
Gelişme stratejisi ve planları
|
Verilen tanım bireysel kariyer planlama girişimini tanımlamaktadır.
18.Soru
İnsan etkileşiminin özünü oluşturan değer, norm ve davranışlara ilişkin törel uzantılı ölçütler, evrensel ve toplumsal değerlerden beslenen ilke ve standartlar olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Gelenek
|
Dönüşüm
|
Töre
|
Etik
|
Kural
|
Etik kavramı insan etkileşiminin özünü oluşturan değer, norm ve davranışlara ilişkin törel uzantılı ölçütler, evrensel ve toplumsal değerlerden beslenen ilke ve standartlardır. Ayrıca işlerin nasıl yapılması gerektiğini belirlemede kişiye yardımcı olan yönlendirici değer, ilk eve standartlar olarak da tanımlanmaktadır.
19.Soru
Yerel yönetimlerin planlarını uygulamalarından sonra ulaşılan sonuçlarla başarı standartlarını karşılaştırdıklarında bir takım sapmalar görülebilmektedir. Bu sapmalar planlama aşaması ile ilgiliyse aşağıdakilerden hangisi yapılır?
Faaliyet raporları incelenir.
|
Düzeltici önlemler alınır.
|
Denetim aşaması kontrol edilir.
|
Stratejik yönetim sürecinin ilk aşamasına geri dönülerek yapılan planlama çalışmaları aşama aşama gözden geçirilir.
|
Örgütsel faktörlerden kaynaklanmış olabilecek sorunlar araştırılır.
|
20.Soru
Kurumsal hedefleri, bunun için uygulanacak politikaları ve bu politikaların sonuçlarını izlemek üzere gerekli olan bilginin düzenli, anlaşılabilir, tutarlı ve güvenilir biçimde sunulması olarak tanımlanan kamu etiği ilkesi aşağıdakilerden hangisidir?
Yasallık
|
Adalet
|
Eşitlik
|
Saydamlık
|
Tarafsızlık
|
Kamu etiği ilkelerinden saydamlık kurumsal hedeşeri, bunun için uygulanacak politikaları ve bu politikaların sonuçlarını izlemek üzere gerekli olan bilginin düzenli, anlaşılabilir, tutarlı ve güvenilir biçimde sunulması olarak tanımlanmaktadır.
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ