Kurumiçi Halkla İlişkiler Final 4. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
"... imajı, kurum sahibinin ya da işverenin kurumunu görme ve değerlendirmesi ile ilişkili bir imaj türüdür."
Yukarıdaki ifadede boşluğa ne gelmelidir?
Şemsiye imajı |
Ürün imajı |
Mevcut imaj |
Ayna imajı |
Marka imajı |
Bir diğer adıyla kendi imajı olarak bilinen ayna imajı kurum sahibinin ya da işverenin kurumunu görme ve değerlendirmesi ile ilişkili bir imaj türüdür. Doğru cevap D'dir.
2.Soru
Medya kurumlarında yer alan ve üst düzey yönetici görevinde bulunan, haber olma kriterlerine karar veren bireylere ......... denir. Boşluğa aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?
Aktör |
Dönüşümcü Lider |
Medya Yöneticisi |
Eşik Bekçileri |
Hlakla İlişkiler Yöneticisi |
Eşik Bekçileri Medya kurumlarında yer alan ve üst düzey yönetici görevinde bulunan, haber olma kriterlerine karar veren bireylerdir.
3.Soru
Tüm kanal ağı bütün bireyler arasında serbest bilgi akışına izin veren en merkezîleşmemiş iletişim modeli aşağıdakilerden hangisidir?
Tekerlek tipi |
Y tipi |
Zincir tipi |
Daire tipi |
Çoklu kanal tipi |
Çoklu kanal tipi, tüm kanal ağı bütün bireyler arasında serbest bilgi akışına izin veren en merkezîleşmemiş ağ tipidir. Herkes eşit katılımcıdır.
4.Soru
“Kullanıcılarına kendi profillerini oluşturma ve bilgilerini istediği kişiler ile paylaşma, kendi arkadaş listesini oluşturma, diğer kullanıcıların profilleri ile bağlantı kurma olanağı sunan web temelli bir hizmet” olarak ifade edilen kurumiçi araç/ortam aşağıdakilerden hangisidir?
Kurumsal web sitesi |
Intranet |
Kurumsal blog |
Kurumun sosyal ağ sitesi |
Sosyal medya haber odaları |
Sosyal ağ sitesi, kullanıcılarına kendi profillerini oluşturma ve bilgilerini istediği kişiler ile paylaşma, kendi arkadaş listesini oluşturma, diğer kullanıcıların profilleri ile bağlantı kurma olanağı sunan web temelli bir hizmet olarak ifade edilebilir.
5.Soru
Entelektüel Sermaye ifadesi bize neyi ifade etmez?
Marka |
İtibar |
Sektör tecrübesi |
Çalışanların iş bilgisi |
Maddi varlıklardır |
Maddi varlıklardır
6.Soru
"......., çalışanların düşüncelerini, hislerini ve birbirlerine karşı ve kurum dışındaki kişilere karşı davranışlarını etkileyen bir dizi paylaşılan değerler, inançlar ve normlar bütünüdür."
Yukarıdaki boşluğa hangi kavram gelmelidir?
"......., çalışanların düşüncelerini, hislerini ve birbirlerine karşı ve kurum dışındaki kişilere karşı davranışlarını etkileyen bir dizi paylaşılan değerler, inançlar ve normlar bütünüdür."
Yukarıdaki boşluğa hangi kavram gelmelidir?
Kurumiçi iletişim |
Halkla ilişkiler |
Kurumiçi halkla ilişkiler |
Kültür |
Kurum kültürü |
Kurum kültürü, çalışanların düşüncelerini, hislerini ve birbirlerine karşı ve kurum dışındaki kişilere karşı davranışlarını etkileyen bir dizi paylaşılan değerler, inançlar ve normlar bütünüdür. Doğru cevap E'dir.
7.Soru
Aşağıdakilerden hangisi kurumiçi halkla ilişkiler yazılı araçlardan değildir?
Çalışan el kitabı |
Broşür |
Afişler |
Kurum gazetesi |
Raporlar |
Kurumiçi halkla ilişkiler araçlarını; yazılı araçlar, çalışan el kitabı, broşür, kurum gazetesi, raporlar ve yıldönümü yazıları olarak sıralayabiliriz. Afişler görsel araçlardandır.
8.Soru
Aşağıdakilerden hangisi kurumsal kimlik ile ilgili söylenemez?
Kurumun ne yaptığını ifade eder |
Kurumun adıdır |
Kurumun işlerini yürütmede hangi stratejileri benimsediği ile ilişkilidir |
Kurumun etkinliklerini nasıl yaptığını anlatır |
Kurumun paydaşlar tarafından nasıl algılanmak istendiğini temsil eder |
Kurumsal kimlik, örgütün neler yaptığı, bunları nasıl gerçekleştirdiği ve örgütün işlerini yürütmede hangi stratejileri benimsediği ile ilişkilidir. Kurumun paydaşlar tarafından nasıl algılanmak istendiğini temsil eden kurumsal kimlik, çok çeşitli ipuçları kullanılarak paydaşlara yansıtılmaktadır. Kurumun adı onun kurumsal kimliği değildir. Doğru cevap B'dir.
9.Soru
Aşağıdakilerden hangisi kurum çalışanları arasında çatışmaya neden olur?
Düzenli maaş arttırımı |
Kurumiçi etkinlik |
Performans değerlendirme sistemi |
Çalışanlara sunulan sosyal olanaklar |
Dengesiz maaş dağılımı |
Bir kurumda, çalışanlar arası dengesiz maaş dağılımı çalışanlar arasında çatışmaya neden olur. Doğru cevap E'dir.
10.Soru
Kurumiçi halkla ilişkilerde kullanılan araç ve ortamlar ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
Kurumiçi halkla ilişkiler aracı seçilirken en önemli yol gösterici, kurumun halkla ilişkiler hedefleri ve buna ilişkin strateji ve taktiklerdir. |
Kurumiçi halkla ilişkiler faaliyetlerinin gerçekleştirilmesinde iletilmek istenen mesajı sadece tek bir araç seçerek iletmek gerekir. |
Kurumiçi halkla ilişkilerde kullanılan araç ve ortamlar; tek yönlü iletişim sağlayan araç ve ortamlardan oluşur. |
Kurumiçi halkla ilişkilerde kullanılan çift yönlü iletişim sağlayan araçlara; kurum kitapları, raporlar, afişler ve mektuplar örnek olarak verilebilir. |
Kurumiçi halkla ilişkilerde kullanılan tek yönlü iletişim sağlayan araçlara; iletişim büroları, toplantılar, kutlamalar, sosyal medya hesapları örnek olarak verilebilir. |
Kurumiçi halkla ilişkiler aracı seçilirken en önemli yol gösterici, kurumun halkla ilişkiler hedefleri ve buna ilişkin strateji ve taktiklerdir.
11.Soru
Üst yönetim tarafından operasyonel olarak hayata geçirilmeyen yani, gereği yapılmayan veya zamanında yapılmayan öneriler çatışmaya sebep olur. Aşağıdakilerden hangisi kurum içi ahengi bozan nedenlerden biri olamaz?
Eğitim ihtiyaçları |
Kişiler arası geçimsizlikler |
Motivasyona yönelik organizasyonlar |
Teknolojik ihtiyaçlar |
Seyahat etme ihtiyacı |
Üst yönetim tarafından operasyonel olarak hayata geçirilmeyen yani, gereği yapılmayan veya zamanında yapılmayan öneriler (eğitim ihtiyaçları, memnuniyetsizliklerin giderilmesi, ihtiyaçlar, kişiler arası geçimsizlikler, teknolojik ihtiyaçlar, motivasyona yönelik organizasyonlar vb.) kurum içerisindeki ahengi bozup, çatışmaya sebep olabileceği gibi motivasyonu ve dolayısıyla da verimliliği olumsuz etkileyecektir. Bu tür uygulamaların ertelenmesi, yönetim açısından bir nevi önemsememe veya risk alma olarak yorumlanabilir.
12.Soru
Aşağıdakilerden hangisi arabuluculuk sürecinde takip edilmesi gereken adımları belirten yaklaşımı savunmuştur?
Wilcox ve Cameron |
Poole ve Stutman |
Freud |
Folger |
Goodwin ve Griffith |
Müzakere etme ve arabuluculuk becerileri kurumiçi çatışma yönetiminde dikkatle uygulanması hâlinde halkla ilişkiler uzmanlarının işlerini oldukça kolaylaştırır ve aynı zamanda kurumiçi saygınlıklarını da artırır. Goodwin ve Griffith arabuluculuk sürecinde takip edilmesi gereken adımları belirten bir yaklaşım ortaya koymuşlardır.
13.Soru
I. İşe ilişkin süreçler ve işleyiş ile ilgili konuların hiyerarşi temelinde iletilmesini sağlamak
II. “Kim kiminle ne hakkında gerçekten ne konuşuyor?” sorusuna cevap bulmak
III. Hiyerarşiyi dikkate almaksızın iş dışındaki konuların iletilmesini ve paylaşılmasını sağlamak
Yukarıdaki öncüllerden hangisi veya hangileri resmi olan iletişim kanalı için doğrudur?
Yalnız I |
I, II |
Yalnız II |
I, III |
I, II, III |
Resmi iletişim kanalı, işe ilişkin süreçler ve işleyiş ile ilgili konuların hiyerarşi temelinde iletilmesini sağlamaktadır. Bir diğer ifade ile “Kim kiminle ne hakkında iletişim kuruyor?” sorusuna bir yanıt verildiğinde resmi iletişim kanalı açıklanmaktadır. Resmi olmayan iletişim kanalı ise, hiyerarşiyi dikkate almaksızın iş dışındaki konuların iletilmesini ve paylaşılmasını sağlar. Bir diğer ifade ile “Kim kiminle ne hakkında gerçekten ne konuşuyor?” sorusuna verilen yanıt resmi olmayan iletişim kanalını ifade etmektedir.
14.Soru
Genel olarak inanılması isteği ile belli bir grup için önem taşıyan, doğrulanamayan, güncel öneme sahip kişiden kişiye aktarılan ve resmi olmayan iletişim türüne ne ad verilir?
Duyuru panoları |
Haber bülteni veya haber mektubu |
Fısıltı veya söylenti |
İntranet |
Video yayını |
Genel olarak inanılması isteği ile belli bir grup için önem taşıyan, doğrulanamayan, güncel öneme sahip kişiden kişiye aktarılan ve resmi olmayan iletişim türüne fısıltı veya söylenti denir.
15.Soru
Alıcının göndericiden almış olduğu mesajı doğru algılaması için kodlanmış olan işaretlerin deşifre edilmesi ……………. olarak adlandırılmaktadır.
Yukarıdaki boşluğa aşağıdakilerden hangisi uygundur?
Kod açımlama |
Kodlama |
Kanal |
Geri bildirim |
Gönderici |
Kod açımlama: Alıcının göndericiden almış olduğu mesajı doğru algılaması için kodlanmış olan işaretlerin deşifre edilmesi kod açımlama olarak adlandırılmaktadır.
16.Soru
Aşağıdakilerden hangisi doğru bir ifadedir?
Kurumiçi halkla ilişkiler ve kurumiçi iletişim kavramları eş anlamlı kavramlardır. |
Kurumiçi halkla ilişkiler, örgütsel iletişim ya da kurumsal iletişim olarak da adlandırılır. |
Kurumiçi halkla ilişkiler, kurumiçi iletişimi kapsayıcı bir nitelik taşır. |
Kurumiçi halkla ilişkiler faaliyetleri ile kurumiçi iletişim mesajlarının birbiri ile bağlantılı olmaması gerekir. |
Halkla ilişkiler çalışmaları öncelikle kurumun dış çevresinde başlayıp iç çevresine doğru yayılan bir nitelik taşımalıdır. |
Kurumiçi halkla ilişkiler, kurumiçi iletişimi kapsayıcı bir nitelik taşır.
17.Soru
Medya kurumlarında yer alan ve üst düzey yönetici görevinde bulunan, haber olma kriterlerine karar veren bireyler aşağıdakilerden hangisidir?
Kurum kültürü |
Kriz |
Aktör |
Dönüşümcü lider |
Eşik bekçileri |
Eşik bekçileri, medya kurumlarında yer alan ve üst düzey yönetici görevinde bulunan, haber olma kriterlerine karar veren bireylerdir.
18.Soru
Herhangi bir olayda etkisi ya da katkısı olan kimselere ne ad verilir?
Üst düzey yöneticiler |
Kurmay boyuttaki yöneticiler |
Aktör |
İnsan kaynakları yöneticisi |
Halkla ilişkiler yöneticisi |
Aktör: Herhangi bir olayda etkisi ya da katkısı olan kimselere verilen isimdir.
19.Soru
Sorun belirleme, bilgi toplama için araştırma, organize etme, strateji ve taktik geliştirme, planlama, uygulama, kontrol etme ve gerektiğinde düzeltici önlemler alma gibi bazı önemli unsurları barındırır ve bu unsurların koordineli bir şekilde uygulanmasını gerektirir. Bu tanım aşağıdakilerden hangisine aittir?
Reaktif halkla ilişkiler |
Katılımcı Yönetim |
Yönetim Sanatı |
Kazan-kazan |
Retorik |
Yönetim Sanatı, bünyesinde sorun belirleme, bilgi toplama için araştırma, organize etme, strateji ve taktik geliştirme, planlama, uygulama, kontrol etme ve gerektiğinde düzeltici önlemler alma gibi bazı önemli unsurları barındırır ve bu unsurların koordineli bir şekilde uygulanmasını gerektirir.
20.Soru
Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri kurum kültürünü etkileyen faktörlerdendir?
I. Bireysel İnisiyatif
II. Risk Toleransı
III. Yön
IV. Bütünleşme
I,II,III |
II,III,IV |
I,III,IV |
I,II,IV |
I,II,III,IV |
Bireysel İnisiyatif • Risk Toleransı • Yön • Bütünleşme • Yönetimin Desteği • Kontrol • Kimlik • Ödüllendirme Sistemi • Fikir Ayrılıklarına Verilen Tolerans • İletişim Modelleri
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ