Memur Hukuku Ara 7. Deneme Sınavı
Toplam 10 Soru1.Soru
Aşağıdakilerden hangisi memuriyete girişte
aranan genel koşullardan değildir?
Vatandaşlık |
Askerlikle ilişiği olmamak |
18 yaşını bitirmiş olmak |
Kamu haklarından mahrum bulunmamak |
Yabancı dil bilmek |
Yabancı dil bilmek
2.Soru
Devlet memurlarına ödenen aylığın nereden tahsisi gerekir?
Kadrosunun bulunduğu Yer |
Devlet Bütçesi |
Devlet Personel Başkanlığı |
Çalıştığı Görev Yeri |
Maliye Bakanlığı |
Kadro derecesine uygun olarak memura yapılan aylık tahsisi de memuriyet statüsünün belirlenmesinde tek başına ayırt edici değil, tamamlayıcı kriter olarak nitelendirilebilir. Bir başka deyişle aylık alma şeklinde bütçeden maddi meblağ tahsisi memur sayılmanın sebebi değil, kadroya tabi olmanın bir sonucudur. Bununla birlikte aylık tahsisi memuru, kamu kesiminde çalışan sözleşmeli personel ve işçiden ayırt edebilir. Bu sonuncuların aldığı bedele “aylık” değil, “ücret” denir. Devlet memurlarına ödenen aylığın devlet bütçesinden tahsisi gerekir.
3.Soru
"Devlet memurlarının görev yaptıkları kurum ve hizmet birimlerinin bulunduğu yerleşme merkezlerinde (mücavir alanları dahil belediye ve köy hudutları içerisinde) bulunmaları gerekmektedir." belirtilen yasal düzenleme devlet memuru haklarındaki hangi kuralı tanımlamaktadır?
Sosyallik |
Ekonomiklik |
İkametgah |
Seyahat |
Üye olma |
DMK ek madde 20’de, “Devlet memurlarının görev yaptıkları kurum ve hizmet birimlerinin bulunduğu yerleşme merkezlerinde (mücavir alanları
dahil belediye ve köy hudutları içerisinde) ikamet etmeleri esastır. Doğru cevap C'dir.
4.Soru
I- Hizmet içi eğitim faaliyetleri sonunda verilen belgeler atama, yer değiştirme ve yükselmede etkili olmalıdır.
II- Hizmet içi eğitim; verimlilik artışı, meslekte ilerleme ilişkisi başta öğretmenlik olmak üzere tüm meslek dallarında meslek basamaklarının oluşmasında ölçüt olarak kullanılmalıdır.
III- Meslekte ilerleme ve üst basamaklardaki görevlere gelme, hizmet içi eğitim faaliyetleri sonunda başarılı olma şartına bağlanmalıdır.
Hizmet içi eğitimin performansa olumlu etki edebilmesi için dikkat edilmesi gereken husus ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangisi doğru olarak verilmiştir?
Yalnız I |
I ve II |
I ve III |
I,II ve III |
Yalnız III |
Hizmet içi eğitim faaliyetleri sonunda verilen belgeler atama, yer değiştirme ve yükselmede etkili olmalıdır. Hizmet içi eğitim; verimlilik artışı, meslekte ilerleme ilişkisi başta öğretmenlik olmak üzere tüm meslek dallarında meslek basamaklarının oluşmasında ölçüt olarak kullanılmalıdır. Meslekte ilerleme ve üst basamaklardaki görevlere gelme, hizmet içi eğitim faaliyetleri sonunda başarılı olma şartına bağlanmalıdır. Doğru cevap D şıkkıdır.
5.Soru
Devlet memurlarının sınıflara, öğrenim durumlarınagöre giriş derece ve kademesi hangi aylık türü ile ifade edilir?
|
Görev aylığı |
Vekâlet aylığı |
Hizmet aylığı |
Emekli aylığı |
Kazanılmış hak aylığı
6.Soru
İl genel meclisi, belediye meclisi üyeleri gibi seçimle ve belirli bir süre için kamu
hizmetine katılan kimselerdir.
Yukarıdaki tanım aşağıdakilerden hangisine aittir?
Kamu Görevlisi |
Geçici Personel |
Sözleşmeli Personel |
Mükellefler |
Fahri Ajanlar |
Fahri Ajan İl genel meclisi, belediye meclisi üyeleri gibi seçimle ve belirli bir süre için kamu hizmetine katılan kimselerdir.
7.Soru
I- Devlet memurları kurumlarıyla ilgili resmî ve şahsi işlerinden dolayı müracaat; amirleri veya kurumları tarafından kendilerine uygulanan idari eylem ve işlemlerden dolayı şikâyet ve dava açma hakkına sahiptirler. II- Kanunlarda yazılı haller dışında devlet memurunun memurluğuna son verilemez, aylık ve başka hakları elinden alınamaz. III- Hizmet içi eğitim, hizmet içerisinde kamu personeline hizmetle ilgili bilgi verip yeni gelişmeler hakkında eğitilmesi ve beceri kazanmasını sağlayan sistemli bir eğitim etkinliğidir. Devlet memurlarının sahip olduğu haklar ile ilgili olarak yukarıda verilen bilgilerden hangisi/hangileri doğrudur?
Yalnız III |
I-II |
Yalnız II |
I-II- III |
II-III |
I-II- III
8.Soru
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi sürekli bir tedaviye ihtiyaç gösteren bir hastalığa yakalanan memura en fazla kaç aya kadar rapor verilebilir?
3 |
6 |
12 |
18 |
24 |
Hastalık ve refakat izni DMK md.105’te düzenlenmiştir. Memura, aylık ve özlük hakları korunarak verilecek raporda gösterilecek lüzum üzerine kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı ha^linde on sekiz aya kadar, diğer hastalık ha^llerinde ise on iki aya kadar izin verilir (DMK md. 105/1). Doğru yanıt D'dir.
9.Soru
Aylıksız izne konu olan sebeplerden hangisi yanlıştır?
Doğum |
Evlilik |
Öğrenim izni |
Evlat edinme |
Burslu olarak görevlendirilme |
Doğum yapan memura, 104’üncü madde uyarınca verilen doğum sonrası analık izni süresinin veya aynı maddenin (F) fıkrası uyarınca verilen izin süresinin bitiminden; eşi doğum yapan memura ise doğum tarihinden itibaren istekleri üzerine yirmi dört aya kadar aylıksız izin verilir. Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi hâlinde memur olan eşlerine, 104. maddenin (A) fıkrası uyarınca verilen sekiz haftalık iznin veya aynı maddenin (F) fıkrası uyarınca izin kullanılması halinde bu iznin bitiminden itibaren, istekleri üzerine yirmi dört aya kadar aylıksız izin verilir. Özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kendilerine aylıksız izin verilenler de dâhil olmak üzere burslu olarak ya da bütçe imkânlarıyla yetiştirilmek üzere yurt dışına gönderilen veya sürekli görevle yurtiçine ya da yurtdışına atanan veya en az altı ay süreyle yurt dışında geçici olarak görevlendirilen memurlar veya diğer personel kanunlarına tabi olanlar ile yurt dışına kamu kurumlarınca gönderilmiş olan öğrencilerin memur olan eşleri ile 77. maddeye göre izin verilenlerin memur olan eşlerine görev veya öğrenim süresi içinde aylıksız izin verilebilir. Öğrenim izni de aylıksız izne konu olabilir. Dış ülkelerden burs alan veya kurumlarınca açılan seçme veya yarışma sınavını kazanan ve bilgilerini artırmak isteyen memurlara iki yıla kadar ve mevzuatla öngörülen amaç ve ilkeler çerçevesinde öğrenim izni verilebilir. Gerekirse bu süre bir katına kadar uzatılabilir. Doğru cevap B'dir.
10.Soru
Aynı kurumun farklı yerlerde bulunan aynı sınıftaki memurlarının karşılıklı olarak yer değiştirme suretiyle atanmalarına ne ad verilir?
Nümayiş |
Değiş tokuş |
Trampa |
Takas |
Becayiş |
Becayiş