Düzenleyici işlem atama işleminin hukuki nitelikleri arasında yer almaz.

Hizmetle, kurumla, resmî kimlik ile doğrudan doğruya ya da dolaylı hiçbir ilgi ve irtibatı olmayan eylem ve davranışlar, başka bir deyişle hukukun, kamu personeli olsun olmasın herkese yüklediği genel ödevlere aykırı davranışlar kişisel kusur olarak adlandırılır.

Kamu görevlilerinin görevlerini yürütürken düşmanlık, siyasal kin ve rekabet, kişisel ihtiras ya da kişisel menfaat temini gibi nedenlerle zarar verici işlem ya da eylemlerde bulunmaları da kişisel kusur kapsamındadır.

Kusursuz sorumluluk, idarenin kusuru olmasa bile bazı kayıt ve şartlar altında verdiği zararları gidermesi anlayışına dayanır.

Memuriyetin sona ermesinin nedenleri: memuriyetten çıkarılma, koşullarda eksiklik (memurun, memurluğa alınma koşullarından herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması veya memurluğu sırasında bu koşullardan birini kaybetmesi), bağdaşmazlık, memurluktan çekilme, çekilmiş sayılma, emeklilik ve ölümdür.  Kadronun kaldırılmasında memur görevinden ayrılmakla beraber memurluk statüsü, hakları saklı olarak devam etmektedir. Bu yüzden kadronun kaldırılması hâlinde memuriyet statüsünün sona ermesi söz konusu değildir. Doğru cevap C'dir.

1136 sayılı Avukatlık Kanunu md.14’te yapılan değişiklikle getirilen “Emeklilik veya istifa gibi sebeplerle görevlerinden ayrılan adlî, idarî ve askerî yargı hâkim ve savcılarının son beş yıl içinde hizmet gördükleri mahkeme veya dairelerin yargı çevresinde, görevden ayrılma tarihinden itibaren iki yıl süre ile avukatlık yapmaları yasaktır’’ hükmü, Anayasa Mahkemesi tarafından çalışma özgürlüğüne getirilen ölçüsüz bir sınırlama olarak değerlendirilmiş ve Anayasa’nın 10, 13 ve 48. maddelerine aykırı bulunarak iptal edilmiştir. (AYM, E.2001/309, K.2002/91, T.15.10.2002) Maddenin sonraki düzenlemesi “Emeklilik ve istifa gibi sebeplerle görevlerinden ayrılan adli, idari ve askeri yargı hakim ve savcıların son beş yıl içinde hizmet gördükleri mahkeme veya dairelerin yargı çevresinde görevden ayrılma tarihinden itibaren iki yıl süre ile avukatlık yapmaları yasaktır. Yüksek yargı ve bölge mahkemeleri hakim ve savcıları ile raportörlerinin son beş yıl içinde münhasıran hizmet gördükleri mahkeme veya dairelerde, buralardan ayrılma tarihinden itibaren iki yıl süre ile avukatlık yapmaları yasaktır.’’ şeklinde yapılmış ve Anayasa Mahkemesi tarafından ikinci kez aynı gerekçelere dayananılarak iptal edilmiştir. (AYM, E. 2009/67, K.2009/119, T.01.10.2009

Kıdem aylığı

Siyasal iktidarın kullanılmasına ve yönetsel işlevlerin yerine getirilmesine katılmayı sağlayan haklar “siyasal haklar” olarak adlandırılmaktadır.

Memur aylıklarının hesaplanmasında 1000 gösterge rakamının katsayı ile çarpılması sonucu bulunan miktar.

Devlet Memurları Kanunu, yıllık izin süresini memurların hizmet sürelerine göre düzenlemiştir. Hizmet süreleri on yıla kadar olanlara (on yıl dâhil) yirmi gün, on yıldan çok olanlara otuz gün yıllık izin verilir. Doğru cevap C seçeneğidir.

Hakkında idari davaya konu olabilecek bir işlem veya eylemin yapılması için idari makamlara başvuran ilgiliye; idarece 60 gün içinde cevap verilmemesi hâlinde bu isteğin reddedilmiş sayılacağı (zımni ret) hususu İYUK md.10 ile düzenlenmiştir. Doğru cevap D'dir.

Memurun isteği ile memurluktan ayrılmasına çekilme (istifa) denilir. Devlet Memurları Kanununun memurluğun sona ermesi başlıklı 4. bölümünde yer alan çekilme başlıklı 94. maddenin ilk cümlesinde de, “Devlet memuru bağlı olduğu kuruma yazılı olarak müracaat etmek suretiyle memurluktan çekilme isteğinde bulunabilir” hükmü yer almaktadır. Memura tanınmış bu hak kullanılırken kamu hizmetinin aksamaması için bazı sınırlamalar getirilmiştir. İstifa, memura derhâl görevini terk yetkisi vermez. Çekilmek isteyen memur yerine atanan kimsenin gelmesine veya çekilme isteğinin kabulüne kadar görevine devam eder. Yerine atanan kimse bir aya kadar gelmediği veya yerine bir vekil atanmadığı takdirde, üstüne haber vererek görevini bırakabilir. İstifa edenlerin yeniden atanabilmeleri için belirli sürelerin geçmesi gerekir. Bu süreleri topluca belirtmek gerekirse DMK md. 94/2 ve 94/3’e uygun olarak istifa edenler 6 ay geçmeden yeniden memur olamaz. Çekilmiş sayılanlar ile DMK md. 94/2’e uymadan görevlerinden ayrılanlar 1 yıl geçmeden yeniden memur olmaz. Çekilmede devir ve teslimle yükümlü olup bunu yerine getirmeyen memurlar 3 yıl geçmeden yeniden memur olamazlar.

Geçici süreli görevlendirmede memurun muvafakati aranır.

4483 sayılı Kanun ile getirilen en önemli yenilik, memur yargılaması bakımından “izin sistemi”nin kabul edilmiş olmasıdır. Suçun niteliği nedeniyle özel soru ve kovuşturma usullerine tabi olanlar ve ağır cezayı gerektiren suçüstü hâlleri bu kanun kapsamı dışında tutulmuştur. Savcı, söz konusu kanun kapsamına giren bir suçun işlendiği haberini
alması üzerine, sadece ivedilikle toplanması gereken ve kaybolma ihtimali bulunan delilleri toplamak hak ve yetkisine sahiptir. İfade alma yetkisi dahi yoktur. Yetkili makamın, soruşturma izni konusundaki kararını suçun işlenildiğinin öğrenilmesinden itibaren 30 gün içinde vermesi gereklidir.

Toplam on bir üye biri başkan olmak üzere Kamu Görevlileri Etik Kurulu oluşur.

Katsayı, memurların aylık tutarlarının hesaplanmasında, gösterge rakamıyla çarpılmak üzere saptanan bir sayıdır. Aylık gösterge tablosunda yer alan rakamlar ile ek gösterge ve kıdem aylığı gösterge rakamlarının aylık tutarlarına çevrilmesinde uygulanacak aylık katsayısı ile memurluk taban aylığı göstergesine uygulanacak taban aylık katsayısı üçer ve altışar aylık dönemler itibariyle uygulamak için Genel Bütçe
Kanunu ile saptanır.