Memur Hukuku Final 5. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmeyen devlet memuruna aşağıdaki disiplin cezalarından hangisi verilir?
Aylıktan kesme |
Kınama |
Uyarı |
Kademe ilerlemesinin durdurulması |
Memuriyetten çıkarma |
Aylıktan kesme cezası memurun, brüt aylığından 1/30-1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. Aylıktan kesme cezasını gerektiren fiil ve hâller arasında memurun özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemesi vardır.
2.Soru
Cumhurbaşkanı, 5176 sayılı Kanun kapsamındaki konularda her türlü kararı almak ve uygulamak üzere kaç üye seçer ve atar?
On iki üyeyi biri başkan olmak üzere seçer ve atar. |
On bir üyeyi biri başkan olmak üzere seçer ve atar. |
On üyeyi biri başkan olmak üzere seçer ve atar. |
Dokuz üyeyi biri başkan olmak üzere seçer ve atar. |
Sekiz üyeyi biri başkan olmak üzere seçer ve atar. |
Cumhurbaşkanı, 5176 sayılı Kanun kapsamındaki konularda her türlü kararı almak ve uygulamak üzere On bir üyeyi biri başkan olmak üzere seçer ve atar.Doğru cevap ''B'' şıkkıdır.
3.Soru
I. Türkiye Kızılay Derneği
II. Türk Hava Kurumu
III. Buca Çevresini Güzelleştirme Derneği
Yukarıdaki dernek yöneticilerinden hangileri mal
bildiriminde bulunma yükümlülüğündedir?
I, II, III |
II, III |
III |
I |
I, II |
I, II
4.Soru
- Zararın mevcut olması
- Zararın doğrudan doğruya memurun fiilinden kaynaklanması
- Zararın mücbir sebepten hasıl olmaması
Yukarıdakilerden hangileri memurların zararları tazmin mükellefiyetinin doğması için gerekli koşullardır?
Yalnız II |
I ve II |
I ve III |
II ve III |
I, II ve III |
Memurlar, kişisel kusur ile sebebiyet verdikleri zararlardan sorumludur. Devlete ve Kişilere Memurlarca Verilen Zararların Nevi ve Miktarlarının Tespiti, Takibi, Amirlerinin Sorumlulukları, Yapılacak Diğer İşlemler Hakkında Yönetmelik md. 6’ya göre, memurların zararları tazmin mükellefiyetinin doğması için; zararın mevcut olması, zararın doğrudan doğruya memurun fiilinden kaynaklanması, zararın mücbir sebepten hasıl olmaması gerekir. Dolayısıyla doğru cevap E'dir.
5.Soru
Devlet memurları kanunun 130. maddesine göre bir memurun savunma yapması için kendisine verilen süre en az kaç gündür?
5 |
7 |
10 |
15 |
30 |
DMK, m. 130
Devlet memuru hakkında savunması alınmadan disiplin cezası verilemez. Soruşturmayı yapanın veya yetkili disiplin kurulunun 7 günden az olmamak üzere verdiği süre içinde veya belirtilen bir tarihte savunmasını yapmayan memur, savunma hakkından vazgeçmiş sayılır. Doğru cevap B'dir.
6.Soru
Devlet Memurları Kanunu'na göre, adaylık devresi sırasında ya da sonunda, sağlık nedenleri hariç çeşitli nedenlerle ilişiği kesilenler kaç yıl süreyle devlet memurluğuna alınmazlar?
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Adaylık devresi içinde veya sonunda, DMK madde 56 ve 57 hükümlerine göre ilişikleri kesilenler (sağlık nedenleri hariç) 3 yıl süre ile devlet memurluğuna alınmazlar. Doğru cevap C seçeneğidir.
7.Soru
Hizmet yıllarına göre değişen göstergelerin katsayı ile çarpılması sonucu bulunan miktar aşağıdakilerden hangisidir?
Taban aylığı |
Kıdem aylığı |
Yan ödeme |
Becayiş |
Aylık |
Hizmet yıllarına göre değişen göstergelerin katsayı ile çarpılması sonucu bulunan miktar kıdem aylığı olarak tanımlanır. Doğru cevap B’dir.
8.Soru
Aşağıdakilerden hangisi 657 Sayılı Devlet Memurluğu Kanunu’nda ücretin tespitinde esas alınan kriterlerden biri değildir?
Emeğin niceliği |
Emeğin sarf edildiği iş ve hizmetin ağırlığı, önemi, sorumluluğu ve tehlikesi |
Ortaya konan iş ve bu işteki üstün başarılar |
Memurun çalıştığı bölgenin coğrafi, sosyal ve tabii özellikleri |
Emeğin niteliği |
Alınan kriterlere göre ücretin (kamu personeline yapılan ödemelerin) tespitinde; a) Emeğin niteliği (yetenek, eğitilmişlik, liyakat), b) Emeğin sarf edildiği iş ve hizmetin ağırlığı, önemi, sorumluluğu, tehlikesi, c) Ortaya konan olağan görev, olağanüstü başarı, d) İçinde bulunulan tabii, sosyal ve coğrafi şartlar gibi faktörler dikkate alınır.
9.Soru
Memurların uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezaları kim tarafından verilir?
İdari hakim |
Disiplin amiri |
Vali |
Yüksek disiplin kurulu |
Atamaya yetkili amir |
Uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezaları disiplin amirleri tarafından verilir.
10.Soru
"Disipline bastırıcı bir işlev yükleyen, sert ve şiddetli yaptırımlar öngören disiplin anlayışıdır." ifadesi aşağıdaki kavramlardan hangisini tanımlar?
Otokratik disiplin |
Disiplin |
Demokratik disiplin |
Disiplin yaptırımı |
Mali nitelikli disiplin |
Otokratik disiplin, disipline bastırıcı bir işlev yükleyen, sert ve şiddetli yaptırımlar öngören disiplin anlayışıdır. Doğru yanıt A seçeneğidir.
11.Soru
Aşağıdaki durumlardan hangisinde memuriyet
sona ermez?
Görevden uzaklaştırma |
Çekilme |
. Çekilmiş sayılma |
Koşullarda eksiklik |
Bağdaşmazlık |
Görevden uzaklaştırma
12.Soru
Kamu görevlileri etik kurulu üyelerinin görev süres kaç yıldır?
beş yıl |
üç yıl |
dört yıl |
altı yıl |
bir yıl |
Üyelerin görev süresi dört yıldır. Süresi dolan üyeler Cumhurbaşkanınca yeniden seçilebilir. Kurul üyelerinin görev süresi dolmadan görevlerine son verilemez.
13.Soru
Avrupa Birliği Memurları açısından mali nitelikli disiplin yaptırımları aşağıdakilerden hangisi değildir?
daha alt bir hizmet sınıfına derece düşürülerek veya düşürülmeksizin yerleştirme |
aynı hizmet sınıfında derecenin düşürülmesi |
derecenin geçici olarak düşürülmesi |
işten uzaklaştırma |
kademe ilerlemesinin 1-23 ay arasında durdurulması |
Avrupa Birliği Memurları açısından mali nitelikli disiplin yaptırımları, kademe ilerlemesinin 1-23 ay arasında durdurulması, kademenin indirilmesi, derecenin geçici olarak düşürülmesi, aynı hizmet sınıfında derecenin düşürülmesi, daha alt bir hizmet sınıfına derece düşürülerek veya düşürülmeksizin yerleştirmedir.
14.Soru
Aşağıdakilerden hangisi aylıktan kesme cezasını gerektiren fiil ve hallerden değildir?
Özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek |
Devlete ait resmî belge, araç, gereç ve benzerlerini özel menfaat sağlamak için kullanmak |
Görevle ilgili konularda yükümlü olduğu kişilere yalan ve yanlış beyanda bulunmak |
Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek |
Kurumların huzur, sükun ve çalışma düzenini bozmak |
Aylıktan kesme cezasını gerektiren fiil ve hâller şunlardır; a) Kasıtlı olarak; verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak, görev mahallînde kurumlarca belirlenen usul ve esasları yerine getirmemek, görevle ilgili resmî belge, araç ve gereçleri korumamak, bakımını yapmamak, hor kullanmak, b) Özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek, c) Devlete ait resmî belge, araç, gereç ve benzerlerini özel menfaat sağlamak için kullanmak, d) Görevle ilgili konularda yükümlü olduğu kişilere yalan ve yanlış beyanda bulunmak, e) Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek, f ) Görev yeri sınırları içerisinde herhangi bir yerin toplantı, tören ve benzeri amaçlarla izinsiz olarak kullanılmasına yardımcı olmak, g) Hizmet içinde Devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak (DMK md. 125/C).
15.Soru
Memurluğa girişte uygulanan üç temel anayasal ilkeden biri olan eşitlik ilkesi ne anlama gelir?
Memurluğa girişte, bireyler arasında görevin gerektirdiği niteliklerin dışında bir ayırım yapılması |
Memurluğa girişte, bireyler arasında görevin gerektirdiği niteliklerin dışında bir ayırım yapılmayarak aynı hukuki durumda olanlara aynı hukuki muamelenin yapılması |
Memurluğa girişte, bireyler arasında eşitsiz bir ayırım yapılması |
Bireyler arasında görevin gerektirdiği niteliklerin dışında eşit sayıda memur atanması |
Memurluğa giriş niteliklerinin dışında hukuki muamelenin yapılması |
Memurluğa girişte, bireyler arasında görevin gerektirdiği niteliklerin dışında bir ayırım yapılmayarak aynı hukuki durumda olanlara aynı hukuki muamelenin yapılması
16.Soru
İdari faaliyet yürütülürken aniden ortaya çıkan, öngörülemeyen, önlenmesi mümkün olmayan durum olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Mücbir sebep |
Beklenmeyen hâl |
Meşru sebep |
İdari işlem |
İdari düzenleme |
İdari faaliyet yürütülürken aniden ortaya çıkan, öngörülemeyen, önlenmesi mümkün olmayan durum, beklenmeyen (umulmayan hâl) olarak nitelendirilir. Bu tür hâller idare bakımından kusursuz sorumluluğu ortadan kaldırmaz iken idarenin kusurlu sorumluluğundan söz edilemez.
17.Soru
Aynı kurumun farklı yerlerde bulunan aynı sınıftaki memurlarının kendi istekleri ve amirlerinin onayıyla karşılıklı olarak yer değiştirmelerine ne ad verilir?
Becayiş |
Nakil |
Tayin |
Atama |
Kademe |
Aynı kurumun farklı yerlerde bulunan aynı sınıftaki memurlarının kendi istekleri ve amirlerinin onayıyla karşılıklı olarak yer değiştirmelerine becayiş denir. Doğru yanıt A seçeneğidir.
18.Soru
"Hiyerarşik gruplar içinde nitelikleri birbirine uygun ünitelerin bir araya
getirilmesidir."
Yukarıdaki tanım hangi kavrama aittir?
Ayırt etme |
Sınıflandırma |
Liyakat |
Sistmeleştıirme |
Hiyerarşik düzen |
Sınıflandırma, hiyerarşik gruplar içinde nitelikleri birbirine uygun ünitelerin bir araya getirilmesidir. Doğru cevap B' dir.
19.Soru
I. Grev
II. Başka görev alma
III. Siyasi partilere girme
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri devlet memurlarına getirilmiş olan yasaklardandır?
Yalnızca I |
I ve II |
II ve III |
I ve III |
I, II ve III |
Grev, başka görev alma ve siyasi partilere girme devlet memurlarına getirilmiş olan yasaklardandır. Doğru cevap E şıkkıdır.
20.Soru
Memurların isteğine bakılmaksızın idarece görev yerlerinin değiştirilmesi suretiyle yapılan atamalar ile ilgili aşağıdaki bilgilerden hangisi yanlıştır?
Memurlar için görev ve unvan eşitliği gözetilmez |
Memurların kazanılmış hak aylık dereceleriyle yerleri değiştirilebilir |
Memurlar bulundukları kadro derecelerine eşit daha üst bir kadroya naklen atanabilirler |
Üst yönetim kadrosunda bulunan bir memur basit bir göreve getirilebilir |
Memurlar istekleri doğrultusunda kazanılmış hak derecelerinin altındaki görevlere atanabilirler |
A, B, C ve D seçenekleri, memurların isteğine bakılmaksızın idarece görev yerlerinin değiştirilmesi suretiyle atanmaları ile ilgili bilgileri kapsamaktadır. E seçeneği ise memurların isteği üzerine idarece görev yerlerinin değiştirilmesi ile ilgili düzenlemelerden biridir. Doğru cevap E'dir.
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ