Öğretmenlikte Mesleki Gelişim Final 1. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
PAYLAŞ:

1.Soru

Öğretmenlerin teknolojiyi bireysel olarak ve öğrenme-öğretme süreçlerinde kullanımlarına yönelik mesleki gelişimleri hangi dört aşamadan oluşur?


Hazırlanma, uygulama, yayma ve dönüştürme

Oluşturma, deneme-yanılma, yayma ve dönüştürme

Oluşturma, uygulama, pekiştirme ve dönüştürme

Oluşturma, uygulama, yayma ve değerlendirme

Oluşturma, uygulama, yayma ve dönüştürme


2.Soru

Öğretmenlerin teknoloji kullanımlarına yönelik gerçekleştirilecek mesleki gelişimin hangi aşama etkinliklerinde öğretmenlere teknoloji okuryazarlığı kazandırmak hedeflenir?


Oluşturma aşaması

Uygulama aşaması

Yayma aşaması

Dönüştürme aşaması

Değerlendirme aşaması


3.Soru

Aşağıdakilerden hangisi aday öğretmenlerinin ilk çalışma yıllarında yaşadıkları sorunlardan biri değildir?


Okula ve çevreye uyum sorunu
Yeni öğretmen üzerindeki baskılar
Deneyimsizlik endişesi
Teftiş korkusu
Çatışma ve sorunları yapıcı bir şekilde halletmek

4.Soru

Aşağıdakilerden hangisi mesleki gelişimden beklenen etki ve verimi değerlendirme göstergelerinden biri değildir? 


Öğretmenlerin bilgi, beceri ve tutumlarındaki değişim 
Öğrencilerin öğrenmelerindeki gelişim 
Öğretmenlerin sosyal yaşam tercihlerindeki değişim 
Okulun kurum kültürü ve yönetim olarak gelişimi 
Öğretmenlerin bireysel ve uygulamaya dönük gelişimleri 

5.Soru

  1. Öğretim araç ve gereçlerinin seçilmesi
  2. Zaman çizelgesinin hazırlanması
  3. Uygulama ve değerlendirme etkinliklerinin hazırlanması
  4. Öğretim materyallerinin oluşturulması›
  5. İçeriğin aktarılmasında kullanılacak öğretim yöntem ve tekniklerinin belirlenmesi

Mesleki gelişimin planlanmasında mesleki gelişim uygulamalarının tasarlanması aşamasında yukarıda verilen yapılması gerekli işlemlerin doğru sıralanışı aşağıdaki seçeneklerin hangisinde doğru verilmiştir?


E-D-A-C-B

A-D-B-C-E

E-D-C-B-A

B-C-D-E-A

C-D-E-B-A


6.Soru

Aşağıdakilerden hangisi mesleki gelişim programlarının başarıya ulaşmasını sağlamak için eğiticilerin yerine getirmeleri gereken sorumluluklardan biri değildir?


İçeriğin sunumu ile ilgili bilgiyi ve uzmanlığı sergilemek
Farklı sunum yöntemleri ve etkinliklerle öğretim sürecini çeşitlendirmek
Öğrenme engeli oluşturabilecek bireysel ve dışsal engel faktörlerini kaldırmak
Yalnızca eğitim sürecine yönelik değerlendirmeler yapmak
İletişim becerilerini etkili kullanmak

7.Soru

Öğrencilerin öğrenmelerinin değerlendirilmesi çalışmasının amacı nedir?


Değişen öğretmen davranışlarının okul gelişimine ve değişimine olan katkısı belirlemek
Mesleki gelişim programının yapısı ve uygulanışı ile ilgili değerlendirme yapılmasına olanak sağlamak
Öğretmenlerin mesleki gelişim, değişen ve gelişen beceri, tutum ve davranışlarının öğrenci öğrenmeleri üzerindeki etkilerini belirlemek
Öğretmenlerin mesleki gelişim etkinliğinden memnun kalma durumlarının belirlemek
Öğretmenin uygulamaya yönelik sınıf yönetimi becerilerini geliştirmek

8.Soru

Türkiye’de öğretmenlerin mesleki gelişim çalışmaları Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı hangi başkanlık tarafından yürütülmektedir?


Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığı 
Rehberlik ve Denetim Başkanlığı 
Hizmetiçi Eğitim Daire Başkanlığı 
Strateji Geliştirme Başkanlığı 
İç Denetim Birimi Başkanlığı 

9.Soru

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi mesleki gelişim modellerinden biri olan programlı modeli tanımlar?


Gerçekleştirilecek mesleki gelişim programları için örgütsel ve sistematik bir yapı sağlayan bir modeldir.
Yetişkinlerin deneyimleriyle oluşturdukları bakış açılarının ve karşılaştıkları yeni durum ve değişikliklere uyum sağlayarak değişim göstermeleri sürecidir.
Öğretmenlerin değişime uyum sağlamaları temeline dayanır.
Öğrencilerin öğrenme ihtiyaçları temelinde ve okul gelişimi hedefleri doğrultusunda öğretmenlerin bireysel ya da grup olarak mesleki gelişim planlamanın hazırlanması sürecidir.
Sınıf, öğretim programı ya da tüm okuldaki mevcut çalışma durumunun değişimi sürecidir.

10.Soru

Öğretmenlikte kariyer aşamalarından istikrar aşaması hangi dönemi kapsamaktadır? 


İlk 3 yıl

7. ve 18. yıllar arası

4. ve 6. yıllar arası

19. ve 30. yıllar arası

31. yıl ve sonrası


11.Soru

I. Öğretmenleri öğrenmeye ve gelişime teşvik etmek

II. Okuldaki öğretmenlerin mesleki gelişimleri için yıllık mesleki gelişim planı
hazırlamak

III. Mesleki gelişim programları için kıdemli öğretmenlerin danışmanlığını
sağlamak

Yukarıda sıralananlardan hangisi okul yöneticilerinin öğretmenlerin mesleki gelişimlerine ilişkin görev ve sorumluluklarındandır?


Yalnız I

I ve II

I ve III

II ve III

I, II ve III


12.Soru

Okullarında teknoloji entegrasyonu çerçevesinde çalışmalar başlatan ilköğretim
okul yöneticileri, öğretmenlerin teknoloji entegrasyonu konusunda isteksiz olduklarını
belirlemişlerdir. Bu sorunun çözümü için öğrenme ortamlarında teknolojinin
kullanılmasını destekleyen 7 aşamadan oluşan bir mesleki gelişim programı oluşturmuşlardır. Bu aşamaların hangisinde öğretmenlere, tekrar öğretmen rolüne dönerek, öğrendiklerini nasıl öğrettikleri ya da karşılaştıkları engellerin neler olduğunu
gözden geçirmelerine olanak tanınmıştır?


Katılımcı öğrenme

Yansıtma

Uygulama

Planlama

Sürekli destek


13.Soru

Öğretmenlerin teknoloji kullanımına yönelik mesleki gelişim aşamalarına bağlı
olarak gerçekleştirilecek programların içerik ve süre olarak planlanması, mesleki
gelişim programlarının sürekliliğinin sağlanması açısından oldukça önemlidir.
İlk aşama mesleki gelişim programlar en az 24 saatlik etkinlikler içeren bir
program olarak planlanmalıdır. Bu program içerisinde, öncelikle temel bilgisayar
becerilerinin kapsamında aşağıdakilerden hangisi yer almalıdır?


Öğretim amaçları ile ilişkili teknolojiye dayalı etkinlikler

Teknolojiyle birleştirilen ders planı hazırlama ve değerlendirme stratejileri etkinlikleri

Bilgisayarın donanım ve yazılım birimlerinin özelliklerinin tanıtmaları

Eğitsel web siteleri oluşturma

Teknoloji ve eğitimle ilgili etik konuları tartışmaya yönelik etkinlikler


14.Soru

Teknoloji kullanımının hangi aşamasında öğretmenler, karşılaştıkları teknolojik problemleri basit düzeyde çözmeye başlarlar ve buna bağlı olarak karşılaştıkları teknik problemlere daha toleranslı yaklaşırlar?


Tutunma

Kavrama 

Etkileme

Yenileme

Değerlendirme


15.Soru

Öğretmenlikte kariyer aşamalarından olgunlaşma aşaması hangi döneme denk gelmektedir?


İlk 3 yıl

4. ve 6. yıllar arası

7. ve 18. yıllar arası

19. ve 30. yıllar arası

31. yıl ve sonrası


16.Soru

Türkiye’de öğretmenlerin hizmetiçi eğitimlerini sağlamak amacıyla ilk olarak
Millî Eğitim Bakanlığı bünyesinde 1960 yılında kurulan “Öğretmeni İş Başında Yetiştirme Bürosu” 1982 yılında tekrar yapılandırılarak hangi adı almıştır?


Hizmetiçi Eğitim Daire Başkanlığı

Hizmetiçi Eğitim Genel Müdürlüğü

Eğitim Birimi Müdürlüğü

Öğretmen Hizmetiçi Eğitimleri Daire Başkanlığı

Öğretmen Eğitimi Koordinasyon Merkezi


17.Soru

Aşağıdakilerden hangisi öğretmenliğin gözlem ve değerlendirilmesi modelinin temel dayanağıdır?


Benzer sorunları yaşamış öğretmenlerle grup çalışması ile sorunun çözümü için çalışmalarıdır.
Kurumun ve öğretmenlerin gereksinimlerinin belirlenmesi ve karşılanması
İki öğretmenin takım ruhu içerisinde mesleki gelişim gereksinimlerinin belirlenmesi ve gerçekleştirilmesine dayanır.
Bireysel ve mesleki ihtiyaçlar doğrultusunda öğretmenlerin mesleki gelişimi amaçlanır.
Pedagojiden farklı olarak, yetişkin eğitiminin farklı olması gerektiğini belirtir.

18.Soru

Öğretmenlerin teknoloji kullanımları aşamaları aşağıdakilerden hangisinde doğru verilmiştir?


Kavrama - Tutunma - Etkileme - Yenileme

Tutunma - Kavrama - Etkileme - Yenileme

Tutunma - Etkileme - Kavrama - Yenileme

Yenileme - Etkileme - Kavrama - Tutunma

Etkileme - Tutunma - Yenileme - Kavrama


19.Soru

Öğretmenlerin özel yeterlik alanlarının geliştirilmesine ve özel ilgi alanlarındaki gereksinimlerinin giderilmesine yönelik geliştirilen mesleki gelişim programı aşağıdakilerden hangisidir? 


Özel durum mesleki gelişim programları
Kariyere yönelik mesleki gelişim programları 
Aracı mesleki gelişim programı 
Çok amaçlı mesleki gelişim programları 
Sürekli mesleki gelişim programı 

20.Soru

I. Uygun öğrenme ortamı oluşturmak
II. Etkin katılımı sağlamak
III. Bireysel araştırmalar yapmak
IV. Uygulamaya dönük öğrenme gerçekleştirmek

Yukarıdakilerden hangileri yetişkin öğrenme modelinin temel ilkelerindendir?


I, II ve III

I, II ve IV

II, III ve IV 

III ve IV

I, III ve IV