İş Kanununun 14. maddesinde yapılan tanıma göre “yazılı sözleşme ile işçinin yapmayı üstlendiği işle ilgili olarak kendisine ihtiyaç duyulması halinde iş görme ediminin yerine getirileceğinin kararlaştırıldığı iş ilişkisi, çağrı üzerine çalışmaya dayalı kısmi süreli bir iş sözleşmesidir.” Hafta, ay veya yıl gibi bir zaman dilimi içinde işçinin ne kadar süreyle çalışacağı taraflarca belirlenmediği takdirde, haftalık çalışma süresi yirmi saat sayılır. Çağrı üzerine çalıştırılmak için belirlenen sürede işçi çalıştırılsın veya çalıştırılmasın ücrete hak kazanır. İşveren, iş görene yapacağı çağrıyı, aksi kararlaştırılmadıkça, işçinin çalışacağı zamandan en az dört gün önce yapmak zorundadır. Çağrı üzerine işçi, iş görme edimini yerine getirmekle yükümlüdür.

Bu satırlara veri girişi yapılmadan yazılım senedin girişini onaylamaz. Senedin alınış tarihi önceki ekranda girilmesinden dolayı otomatik olarak gelir. Senet tutarı, senet türü, vade, ödeme tarihi, hesap sahibinin vergi dairesi, vergi numarası, T.C. Kimlik No gibi bilgiler önemli bilgilerdir.

Sorunun doğru yanıtı C şıkkı cirodur. Diğer şıklardan keşideci çeki düzenleyen kişidir. Muhatap çeki kişi adına ödeyecek taraftır. Ciranta ciro yapan kişiye verilen addır. Hamili ise çekin ödenecek tarafını ifade etmektedir. 

Ticaret İşletmeleri: Fiilen üretim yapmayıp, sadece hazır olan malları satın
alan ve bunları müşterilere satan işletmelerdir.

Sorunun doğru yanıtı B şıkkı olan finansal nitelikli işlemlerin kaydedilmesidir. Bu muhasebe sürecinin ilk adımıdır. Sınıflandırma, özetleme analiz ve yorum işlevleri kaydetme işlevinden sonra gelmektedir. 

TTK’nın 776’inci maddesine göre senedin üzerinde aşağıda belirtilen unsurların bulunması gerekir. • Senet metninde “bono” veya “emre yazılı senet” kelimesini ve senet Türkçeden başka bir dilde yazılmış ise o dilde bono karşılığı olarak kullanılan kelime, • Kayıtsız ve şartsız belirli meblağı ödemek vaadi, • Vade, • Ödeme yeri, • Kime ve kimin emrine ödenecek ise onun adı ve soyadı, • Düzenlenme tarihi ve yeri, • Düzenleyenin imzası.

Akort ücret, yapılan işin sonucuna göre hesaplanan ücret sistemidir. Akort ücret parça başına, büyüklük, ağırlık, uzunluk, alan ölçüsü gibi birimlere göre belirlenen ücretin kaç birim iş yapıldıysa o miktarla birim ücretin çarpılması sonucunda bulunur.

Hasılat döngüsünde; mal/hizmet satış talebi (müşteri siparişi) alınır, dağıtım gerçekleştirilir, mal teslim edilir/hizmet ifa edilir, satış faturası düzenlenir, alacak hakkı doğar, tahsilat gerçekleştirilir.

Damga Vergisi = Brüt ücret X % 0,759.

3000 X % 0,759 = 22.77 TL dir.

Bordro İşlemleri

Tablo 6.2 incelendiğinde Asgari Geçim İndiriminin (AGİ) ücretli çalışanın medeni haline göre belirlendiği görülmektedir. Ücret hesaplaması yapılan Ahmet Öztürk isimli personel, evli olup eşi çalışmayan ve 2 çocuklu olmasından dolayı 110,09 almaya hak kazanmaktadır.

Para aynı bankanın şubeleri arasında transfer edilirse “havale”, farklı bankalar arasında transfer edilirse “elektronik fon transferi (EFT)” olarak adlandırılmaktadır.

TTK’nın 776’inci maddesine göre senedin üzerinde aşağıda belirtilen unsurların bulunması gerekir.
• Senet metninde “bono” veya “emre yazılı senet” kelimesini ve senet Türkçeden başka bir dilde yazılmış ise o dilde bono karşılığı olarak kullanılan
kelime,
• Kayıtsız ve şartsız belirli meblağı ödemek vaadi,
• Vade,
• Ödeme yeri,
• Kime ve kimin emrine ödenecek ise onun adı ve soyadı,
• Düzenlenme tarihi ve yeri,
• Düzenleyenin imzası.

Satış Faturası: Satılan hizmet veya mal için düzenlenen ticari evraktır. Satış faturalarına Fatura Modülü/Mal Satış Faturaları adresinden ulaşılabilir.

Zaman esaslı ücret, bilinen en eski ücret sistemidir. Buna göre ödemeler saatlik, günlük, haftalık veya aylık zaman aralıklarında yapılır. Bu süreler için belirlenen ücret, işin tamamlanmasına bakılmaksızın işçiye ödenir. Türkiye’de kullanılan en yaygın ücret sistemi zamana göre ücrettir. Yaygın ödeme aralığı da aylıktır. Bu sisteme göre bir ayda fiili çalışılan günlerden ziyade, 30 gün üzerinden hesaplama yapılır. İlgili aydaki hafta tatillerinde, bayramlarda, idari izinlerde, hastalık ve mazeret izinlerinde ücrette bir kesinti yapılmaz, işçiye tam ücret ödenir.

Luca yazılımında çek ve senet işlemleri “Finans Yönetimi” modülünden yönetilmektedir. Çek işlemleri bu bölümde, senet işlemleri ise izleyen bölümde ele alınmaktadır.
Çek İşlemlerinin Tanımlanması
Öncelikle çeklerin kategorisinin belirlenmesi gerekir. Bu aşamada; alınan çekler, verilen çekler, alacak senetleri ve borç senetleri hesapları belirlenir. Yani çek veya senetlerin izlendiği ana hesaplar saptanır. Daha sonra bu kategorilerde alt sınıflar (hesaplar) tanımlanabilir. Burada amaç, ana kategorinin altındaki kategorilerle, ilgili varlığın fiziki durumunu belirlemektir. Fiziki durum ise iki anlam içerir. Birincisi varlığın nerede olduğunu açıklar (örn. hangi bankada veya şirket kasasında). İkincisi varlığın işlem durumunu (örn. karşılıksız olup olmadığını) açıklar.

İşletmenin en likid değerleri nakit para ve nakit gibi kullanılan varlıklar olan banka mevduatı ve çeklerdir

Çek, bir bankaya hitaben yazılmış ve Türk Ticaret Kanununda (TTK) belirtilen hükümlere göre düzenlenmiş, ödeme emri niteliğindeki kıymetli evraktır.

Alınan Çekler, İşletmenin alıcılarından (müşteriden) alınan ve işletmenin üzerinde alacak hakkı bulunan çeklerdir. Yasal olarak çekte vade olmadığı halde, piyasada taraflar karşılıklı olarak anlaşıp, çeke vade yazmakta ve bu vadeye uymaktadır. Alınan çekler, kimden hangi tarihte alındığı, hangi bankaya ait olduğu, vadesi ve maddi değerleri ile kayıt edilmelidir.

Yapılan çalışmaya göretüm kazanç ve kesintilerin hesaplanarak ödenecek net ücretin belirlenmesi işleminin üç tarafı bulunmaktadır. Bunlar işveren, iş gören ve devlettir.

Portföyünde alacak senetleri olan işletmeler banka aracılığıyla tahsilât yapacak­sa, öncelikle tahsil edilecek senedi bankaya vermesi gerekir.