• Giriş: İşletmenin eline geçen müşteri senetlerinin portföye aktarılması işlemi içindir.

II. Satış Teklifi: Bu aşama işletmenin müdahale edebildiği bir aşamadır. İşletmeye gelen satın alma talebine olumlu, kısmen olumlu, olumsuz cevap verme gibi durumlar olabilir. İşletmenin bu yanıtlardan hangisini vermesi gerektiği üretim ve satış departmanı iş birliği ile ortaya çıkar. Üretim departmanından üretim yoğunluğu bilgisi istenir ve siparişin vadesinde yetiştirilme durumu hesaplanır. Satış departmanı ise siparişin maliyetini, kârlılığını ve fiyatını hesaplar. Bu bilgilerle satış talebine bir cevap verilebilir.

Mal veya hizmet satışından sonra işletme ile karşı taraf (müşteri) arasında “alacak-borç” ilişkisi doğar. Müşteri borcunu çeşitli yollarla ödeyebilir. Bunlar nakit ödeme, kredi kartı kullanımı, çek verilmesi, banka havalesi gibi likiditesi yüksek varlıklarla olabilir.

Bir işletmenin hazır değerleri içine nakit para, bankadaki vadeli ve vadesiz mevduatları ve çekler girmektedir. 

İş Kanununun (4857 sayılı) ikinci maddesine göre; işçi ile işveren arasında kurulan hukuki bağa iş ilişkisi adı verilir.

Satışı yapılan bir malın alıcıya teslim edilmek üzere satıcı tarafından taşındığı veya taşıttırıldığı hallerde taşınan veya taşıttırılan mallar için düzenlenecek belge SEVK İRSALİYESİDİR. Sevk irsaliyesi taşınan mal ile birlikte araçta bulundurulur. Yasada belirtilen sürede bu mala ilişkin fatura da düzenlenmelidir.

Borçlu için şöyle bir yaptırım söz konusudur. Vade bitiminden en fazla 3 iş günü sonra borcunu ödemeyen işletmeler, kara liste tabir edilen bir sınıflandırmada değerlendirilir. Böylece bu tür işletmelerin kredi olanakları azalır. Çünkü piyasaya karşı güven vermeyen bir durumda kalırlar.

Ücret, işverenin tercihine göre değişik zaman aralıklarıyla ödenebilir. Bunlar, günlük, haftalık ve aylık olarak.

Ödeme gününden 20 gün geçmesi halinde mücbir sebep olmaksızın ödeme yapılmadıysa, işçinin iş görme borcunu yerine getirmemesinde herhangi bir yaptırım yoktur.

Stok yönetimi modülünde iş akışı; Stok Kartı, Hizmet Kartları, Depo Kartları,
Alım irsaliyeleri, Satış irsaliyeleri, Depo Transfer işlemleri, Stok Hareketleri işlemleri şeklindedir. Ancak alınan çeklerin girişi stok yönetimi modülü kapsamında değildir. Nakit yönetim modülü ile ilişkilidir. 

Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda iki yüz yetmiş saati geçemez.

Satış yapılmak suretiyle işletmenin gelirlerinde artış olurken stoklarında (mal verilmesi ya da üretim yapılması gibi) azalış olur. Aynı zamanda kasa, banka, cari hesap, çek ve senet şeklindeki diğer varlık unsurlarında artış söz konusudur.

Kıdem tazminatı = Çalışma (kıdem) süresi (yıl) X En son alınan brüt ücret
şeklinde hesaplanır. 25 X 2500=62,500 TL dir.

"Alacak Senetleri”nin tanımlanması ile ilgili ekrana, “Finansal Yönetim Çek-Senet Kasa Kart Tanımları/Çek-Senet Kasa Kart Kategori Tanımları/ Çek-Senet Kasa Kart Kategori” adresinden ulaşmak mümkündür. 

Satış teklifi ekranından aktarım yardımıyla satış siparişi oluşturmak mümkündür. Bu işlem ile oluşturulan satış siparişleri yazılımda Satış Yönetimi/Listeler/Satış Siparişleri listesinden görüntülenebilmekte, istenilen sipariş üzerinde iki kez tıklanarak sipariş detayları incelenebilmektedir

Kıdem Tazminatı Ücreti

Kıdem tazminatı, çalışanın o iş yerinde çalışmış olduğu süreye bağlı kalarak iş sözleşmesinin bitiminde işçinin yıpranma payının parasal ifadesidir. Kıdem tazminatı işçinin işine ve işyerine bağlılığının bir karşılığı olarak değerlendirilen ve işçiyi koruyan bir ödemedir.

Deneme Süreli İş Sözleşmeleri

Deneme süresi ve sınırları İş Kanununda sınırlandırılmıştır. Deneme süresi, bir işçinin niteliklerini ve işe olan uyumunu tartmak için işverene tanınan haktır. İş Kanununun 15. maddesine göre “Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir. Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.”

Müşteriden alacak doğduğunda bu hesaplara borç kaydı; alacak tahsil edildiğinde, devredildiğinde (ciro) ya da iptal edildiğinde (vazgeçildiğinde) aynı hesaba alacak kaydı yapılarak izlenir.

Ticari anlamda senet; satılan mal/hizmet tutarını peşin ödemeyip gelecekte ödemek için düzenlenen bir belgedir.

Alacak senetleri, işletmenin alıcılarından (müşterilerden) aldığı senetlerdir. Alacak senetleri, kimlerden hangi tarihte alındığı, vadeleri ve maddi değerleri ile kayıt edilmelidir. Alacak senetleri işlemi, senetlerin işletmeye girişi ile başlar. Alacak senetleri vadelerine kadar işletmede bekletilebilir. İşletmede bekleyen senetler işletme cüzdanındadır (portföy). Vadesi gelen senet tahsil edilir ve işletmeden çıkar. Vadesi yaklaşan senetler ayrılarak bankaya tahsile verilebilir. Senetlerin teminata verilmesi de sık karşılaşılan bir durumdur. Alacak senetleri vadesinin gelmesi beklenmeden, başkalarına ciro edilebilir. Senet portföyünde alacaklının isteğine uygun senet araması gerekebilir. Ciro edilen senet, senedin verildiği kişi tarafından tahsil edilemezse, işletmeye geri alınır. İşletme de senedi aldığı kişiye iade eder. Senetler vadesinden önce tahsil edilebilir (senet iskontosu), vadesinde tahsil edilemeyen senetler şüpheli alacak durumuna düşer ve önce protesto işlemine daha sonra da kanuni takibe konu olur. Bütün bu işlemler senet işlem döngüsünü oluşturur.