Örgüt Kuramı Final 2. Deneme Sınavı

1.Soru

Mevcut kurumların bir örgütün varlığını açıklanabilir veya anlaşılabilir kılma derecesine ne isim verilmektedir?

Meşruiyet

Bilişsel meşruiyet

Ahlaki meşruiyet

Örgütsel meşruiyet

Faydacı meşruiyet

2.Soru

ISO kalite güvence sisteminin, sürekli denetime tabi tutulması ve belgelendirilmesi, hangi tür kurumsal işe örnek oluşturur?

Kurumları yaratma

Kurumları muhafaza etme

Kurumları yasallaştırma

Kurumları çözme

Kurumları meşrulaştırma

3.Soru

Eleştirel yönetim çalışmalarının en önemli kavramlarından biri aşağıdakilerden hangisidir?

Üretim

Yakınlık

Psikolojik yaklaşımlar

Sosyal yaklaşımlar

Özgürlük

4.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Taklitçi Eşbiçimliliği tanımlar?.

Örgütlerin, belirsizlik karşısında kurumsallaşmış uygulamaları taklit etmeleri sonucunda oluşur.

Örgütlerin, eğitim ve meslekleşme sonucunda ahlâken doğru olduğu düşündükleri uygulamaları benimsemesi sonucunda oluşur.

Örgütlerin bağımlı oldukları kesimlerin istekleri doğrultusunda belirli uygulamaları benimsemesi sonucunda oluşur.

Ekonomik kazanç ve meşruiyet elde etmek sonucunda oluşur.

Hem ekonomik hem sosyal fayda elde etmek sonucunda oluşur.

5.Soru

Aston Grubu tarafından yapılan büyüklük odaklı çalışmalara göre, aşağıda verilenlerden hangisi daha büyük örgütlerde görülen özelliklerden biri değildir?

Daha fazla rol uzmanlaşması

Daha fazla biçimselleşme

Daha fazla standartlaşma

Daha fazla merkezileşme

Daha fazla bürokratik yapılanma

6.Soru

Koşul-bağımlılık kuramına göre örgütsel alt birimlerin hedef yönelimi, zaman yönelimi, kişiler arası yönelimler ve yapıların biçimselliği temelindeki farklılıklarını ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Bütünleşme

Karşılaşma

Uzaklaşma

Farklılaşma

Anlaşma

7.Soru

Örgütlerin hiyerarşik katmanlarının ve işlevsel bölümlerinin sayısı ve büyüklükleri gibi daha kolay değiştirilebilir, yani esnek, yapısal özellikleri hangisidir?

İkinci yapısal özellik

Yapısal durağanlık

Ana yapısal özellik

Damgalama

Örgütsel biçim

8.Soru

Çevresel taleplerden kaçınmak ya da onları yönlendirmek için kurulan tam-pon mekanizmaları veya girişilen eylemler, her koşulda işletmenin özerkliğini ve çıkarlarını korumasına yetmeyebilmektedir. Bu durumda örgütler, farklı stratejierle güç dengelerini kendi lehlerine çevirmeye ve kısıtları aşmaya çalışmaktadırlar.Aşağıdakilerden hangisi örgütsel bağımlılıkların yapısını değiştirmeye yönelik stratejilerden birisidir?

İşletmelerin birleşmesi

Oryak yönetim kurulu üyelikleri

Normatifkoordinasyon

Üst düzey yönetici değişiklikleri

Politik eylemlere girişme

9.Soru

“İnsan bilgiyi doğaya hakim olmak için kullanır” ifadesi hangi dünya görüşüne aittir?

Postmodernizm

Modernizm

Sürrealizm

Kübizm

Emperyalizm

10.Soru

Sınırlı rasyonelliğe göre yöneticilerin eksik bilgi, yetersiz zihinsel işlem kapasitesi gibi nedenlerle örgütsel performansa yönelik çalışma amaçları aşağıdakilerden hangisidir?

Benzer örgüt performansı düzeyinin üstüne çıkmak

Gündemde olan kuruluşların performans yönelimlerine göre hareket etmek

Yeterince tatminkâr olabilmek

Örgütsel performansı en üst seviyeye çıkarmak

Örgütsel performansı ölçülebilir kılmak

11.Soru

Aşağıdakilerden hangisi postmodernizmin ilkelerindendir?

Eklektiklik

Akılcılık

Sekülerizm

İlerlemecilik

Tektipleştiricilik

12.Soru

Diğer meşruiyet türlerine göre en az fark edilen, ancak en güçlü meşruiyet türüdür. Bu tür meşruiyete sahip kurumlar sorgulanamaz statüsü kazanırlar. Buna örnek olarak modern toplumlardaki hastane kavramı verilebilir. Hastaneler böyle bir statüye sahiptir çünkü modern toplumların sağlık sorunlarını çözmek için tarihsel süreçte inşa ettiği bir örgütlenme biçimidir. Yukarıda açıklanan duruma uygun olan meşruiyet biçimi aşağıdakilerden hangisidir?

Genel meşruiyet

Ahlaki meşruiyet

Bilişsel meşruiyet

Faydacı meşruiyet

Özel meşruiyet

13.Soru

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi yeni kurumsal kuramın doğuşunda ve kimliğini kazanmasında etkili olan araştırmacılardan biri değildir?

Ronald Coase

John W. Meyer

Lynne G. Zucker

Paul J. Dimaggio

Walter W. Powell

14.Soru

"Nominalist ve Anti-pozitivist" paradigmaya dayanan örgüt kuramı aşağıdakilerden hangisidir?

Kaynak Bağımlılık

İktisadi Kuramlar

Koşul Bağımlılık

Eleştirel Yönetim Çalışmaları

Postmodern Örgüt Kuramı

15.Soru

Aşağıdakilerden hangisi eleştirel yönetim çalışmalarının temel özelliklerinden biridir?

Örgütlerde olması gereken devam eden düzendir.

Mevcut yönetim uygulamaları en iyisidir.

Hiyerarşi sürekli olarak korunmalıdır.

Örgütsel uygulamalar değiştirilebilir olmalıdır.

Örgütler için bireysel rekabet kaçınılmazdır.

16.Soru

Aşağıdakilerden hangisi işlem maliyetleri ve vekâlet kuramlarının ortak özelliğidir?

Örgüt faaliyetlerini en verimli şekilde yönetmek.

Asiller ve vekiller arasındaki ilişkileri incelemek.

Hangi faaliyetlerin örgütün içinde yapılacağına odaklanmak.

Hangi faaliyetlerin örgütün dışında yapılacağına odaklanmak.

Davranış odaklı sözleşmeler yapmak.

17.Soru

Vekâlet kuramının temel yaklaşımı, işletmelerin asiller ve vekiller arasındaki çıkar çatışmaları üzerinden incelenebilecek olmasıdır. Asiller, kendileri adına bazı işleri yapması için vekillere yetki verirler. Vekâlet kuramına göre bu ilişkilerde asillerin, vekillerin gerçekten ne yaptığını saptamasının güç ya da masraflı olması gibi sorunlar yaşanmaktadır. Bu bağlamda vekiller, kendi çıkarlarını tehlikeye atmamak için risk almaktan ve dolayısıyla şirketin ve asillerin çıkarlarına uygun davranmaktan kaçınabilmektedirler. Yukardaki açıklamaya göre aşağıdaki örneklerden hangisi vekillerin kendilerini riske atmamak için asillerin çıkarlarına uygun davranmaması durumuna uygundur?

Vekilin çıktı temelli sözleşme ile işçi alması

Vekilin mekânsal sözleşmeye has yatırımlar yapması

Vekilin şirketi kâr ettirebilecek riskli bir ihaleye girmemesi

Vekilin fiziksel sözleşmeye has yatırımlar yapması

Vekilin davranış temelli sözleşme ile işçi alması

18.Soru

Vekilin performansının asil tarafından belirlenen prosedürlere uygun davranıp davranmadığına bağlı olarak belirlenmesini öngören yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?

Sözleşmeye has yatırım

Çıktı odaklı sözleşmeler

Davranış odaklı sözleşmeler

Ahlaki risk

Kötü seçim

19.Soru

Aşağıdakilerden hangisi bir felsefe olarak postmodernizmin örgütsel analize getirdiği farklı bakış açılarından biri değildir?

Postmodernizm genellemelere karşıdır.

Postmodernizm her tür söyleme şüphe ile yaklaşır.

Postmodernizm örgütlerle değil örgütlenmeyle ilgilidir.

Postmodernizm normal bilim anlayışına karşı çıkar.

Postmodernizm bir şekilde modernizmden hareketle tanımlanmaktadır.

20.Soru

Bir ilçedeki süpermarketlerin sayısındaki artış, bakkalların kapanışını arttırmıştır.Bu durumu büyüklük bağımlılığı çerçevesinde değerlendirdiğimizde süpermarketler ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

Daha fazla kaynağa sahiptir

Ölçek ekonomisinden yararlanır

Çevreleri üzerinde daha fazla kontrole sahiptir

Çevreleri için daha vazgeçilmezdir

Kapanma olasılıkları daha yüksektir