Örgüt Kuramı Final 28. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Aşağıdaki kavramlardan hangisi eleştirel yönetim çalışmalarını benimseyen örgütleri tanımlamaz?
Feminist
|
Kâr odaklı
|
Irkçılık karşıtı
|
Ekoloji dostu
|
Emek dostu
|
2.Soru
Aşağıdakilerden hangisi modernizmin özellikleri arasında gösterilir?
Gerici |
Eklektik |
Anti-pozitivist |
Sistematik |
Yorumsamacı |
Modernizme göre toplumların belli bir düzen içerisinde varlıklarını sürdürebilmeleri için toplumsal sistemi meydana getiren kurumların görevlerinin sistemin bekası doğrultusunda belirlenmesi gerekmektedir.
3.Soru
Türkiye’de sendikalar 1947 yılında yasallaşmıştır. O yıl yürürlüğe konan ilgili yasa sendikaların hangi amaçlara hizmet edebileceklerini, nasıl yönetilmeleri gerektiğini, işçi (veya işveren) haklarını hangi yollardan koruyacaklarını ve hangi yöntemlerle işçi (veya işveren) örgütleyebileceklerini belirlemiştir. Sendikalarla ilgili bir sonraki yasal düzenleme yapılıncaya kadar kurulan sendikalar, ana yapısal özelliklerinde bu kanunun gerekliliklerini sergilemiştir. Bu durum aşağıdakilerden hangisiyle açıklanır?
Damgalama
|
Örgütsel biçim
|
Örgütsel topluluk
|
Örgütsel ekoloji
|
Yapısal durağanlık
|
4.Soru
Eylemlerin, farklı çevresel yapı unsurlarının aktörlerce bir araya getirilerek yorumlanması sonucunda ortaya çıktığını, bu eylemlerin yeni yapılar oluşturduğunu, oluşan yeni yapıların ise aktörlerin eylemlerini sınırlayan değil daha başka yeni yapılar inşa edilmesini mümkün kılan çevresel unsurlar olduğunu varsayan yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?
Yapılanma
|
İradecilik
|
Yorumsamacılık
|
Belirlenimcilik
|
İşlevselcilik
|
5.Soru
Eleştirel yönetim çalışmalarına göre yönetim nasıl kavramsallaştırılmaktadır?
Yönetim, tahakküm ilişkileri yaratan siyasi, kültürel ve ideolojik bir olgudur.
|
Yönetim, üretkenlik arayışında olan ve tarafsız bir olgudur.
|
Yönetim, verimlilik ve performans arayışında olan bir olgudur.
|
Yönetim, çalışanların özgürleşmesini sağlayan bir olgudur.
|
Yönetim, çalışma barışı sağlayan bir olgudur.
|
6.Soru
Kurama dayanarak yapılan çalışmalar analiz düzeyi bakımından örgütler üstü düzeyde gerçekleşmektedir. Kuram, örgüt-çevre anlayışı bakımından yapılanmacıdır. Etkileşimci post-pozitivist paradigmaya dayanmaktadır. Kuramın araştırma niyeti ise bilimcidir. Söz konusu kuram aşağıdakilerden hangisidir?
Örgütsel ekoloji kuramı
|
Postmodern örgüt kuramı
|
Kaynak bağımlılık kuramı
|
Koşul bağımlılık kuramı
|
Yeni kurumsal kuram
|
7.Soru
Eleştirel yaklaşıma göre işletmelerde karar alma ve uygulamada öncelik kime tanınmıştır?
Hisse sahiplerine
|
Yönetim Kuruluna
|
Yöneticilere
|
Bürokrasiye
|
Hiyerarşiye
|
8.Soru
Vekilin performansının asil tarafından belirlenen prosedürlere uygun davranıp davranmadığına bağlı olarak belirlenmesini öngören yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?
Sözleşmeye has yatırım |
Çıktı odaklı sözleşmeler |
Davranış odaklı sözleşmeler |
Ahlaki risk |
Kötü seçim |
Vekilin performansının asil tarafından belirlenen prosedürlere uygun davranıp davranmadığına bağlı olarak belirlenmesini öngören davranış odaklı sözleşmelerdir.
9.Soru
Özelci ve genelci örgütler ile ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi doğrudur?
Özelci örgütlerin kesim genişliği boldur ve küçük taneli çevresel değişimlerle daha iyi başa çıkarlar.
|
Özelci örgütlerin kesim genişliği dardır ve küçük taneli çevresel değişimlerle daha iyi başa çıkarlar.
|
Özelci örgütlerin kesim genişliği boldur ve iri taneli çevresel değişimlerle daha iyi başa çıkarlar.
|
Genelci örgütlerin kesim genişliği dardır ve iri taneli çevresel değişimlerle daha iyi başa çıkarlar.
|
Genelci örgütlerin kesim genişliği boldur ve küçük taneli çevresel değişimlerle daha iyi başa çıkarlar.
|
10.Soru
Örgütün mal ve hizmet üretimi için ihtiyaç duyduğu işlemleri dış sözleşmelerle piyasa mekanizmasına ihale etmek yerine iç sözleşmeler yoluyla kendi bünyesinde gerçekleştirmesi durumu aşağıdakilerden hangisidir?
Pazar kontrolü |
Pazar |
İşlem |
Hiyerarşi |
Hiyerarşik ve bürokratik kontrol |
Örgütün mal ve hizmet üretimi için ihtiyaç duyduğu işlemleri dış sözleşmelerle piyasa mekanizmasına ihale etmek yerine iç sözleşmeler yoluyla kendi bünyesinde gerçekleştirmesi durumu Hiyerarşik ve bürokratik kontroldür.
11.Soru
Yeni kurumsal kuramın dayandığı düşüncelerden biri örgütlerin kendilerine dayatılan uygulamaları pasif bir biçimde benimsemedikleridir. Buna göre kuramda örgütlerin içinde bulunduğu güncel koşullarla (teknik çevre), kurumsal çevrede meşrulaşmış uygulamalar arasında bir çelişki olduğunda, mevcut uygulamaları değiştirmeksizin yeni uygulamayı "benimsermiş” gibi yaptıkları ifade edilmektedir. Yukarıda açıklanan bu durum yeni kurumsal kurama göre nasıl adlandırılmaktadır?
Yeni uygulama ile mevcut uygulamayı birleştirme
|
Yeni uygulamayı mevcut uygulamadan ayrı tutma
|
Mevcut uygulamayı bırakarak yeni uygulamaya geçmek
|
Mevcut uygulamaya devam ederek yeni uygulamayı göz ardı etmek
|
Yeni uygulama ile mevcut uygulama arasında denge kurmak
|
12.Soru
Hangisi koşul-bağımlılık kuramının temel çalışmalarından değildir?
Çevre odaklı çalışmalar |
Teknoloji odaklı çalışmalar |
Büyüklük odaklı çalışmalar |
Uyum odaklı çalışmalar |
Strateji odaklı çalışmalar |
Bu bölümde koşul-bağımlılık kuramı çerçevesinde gerçekleştirilen çalışmalar dört başlık altında incelenmektedir:
-Çevre odaklı çalışmalar
-Teknoloji odaklı çalışmalar
-Büyüklük odaklı çalışmalar
-Strateji odaklı çalışmalar.
-Uyum odaklı çalışma bulunmamaktadır.
13.Soru
Doğruluğu sınanmadan kabul edilmiş, doğruluğundan asla kuşku duyulmayan görüş ya da öğretiye ne denir?
Eleştiri
|
Mutlaklık
|
Dogma
|
Özgürleşme
|
Feminizm
|
14.Soru
Eski kurumsal kuruma göre bir şirketin “kurumsallaşmış” olması hangi anlama gelir?
Şirketin kural benzeri statü kazandığı
|
Şirketin araçsal değeri ötesinde sembolik bir değer kazandığı
|
Sosyal olarak inşa edilen ve normal koşullarda sürekli yeniden üretilen örüntülere sahip olduğu
|
Şirketin diğer şirketlere benzer hale geldiği
|
Şirketin örgütsel çevredeki kurumlara uyum sağladığı
|
15.Soru
I. Taklitçi
II. Ahlaki
III. Zorlayıcı
IV. Bilişsel
Örgütlerin eş biçimli hâle gelmesi hangi mekanizmalarla gerçekleşir?
I ve II |
II, III ve IV |
I, III ve IV |
I, II, III ve IV |
I, II ve III |
Örgütlerin eş biçimli hâle gelmesi, taklitçi, ahlaki ve zorlayıcı olmak üzere üç mekanizmayla gerçekleşir. Bu eş biçimlilik mekanizmaları, sırasıyla kurumların bilişsel, ahlaki ve kuralcı boyutlarının etkisiyle gerçekleşir. Bu eş biçimlilik mekanizmaları, örgütlerin benimsedikleri kurumlar aracılığıyla sırasıyla bilişsel, ahlaki ve faydacı meşruiyet edinme çabalarının bir sonucudur.
16.Soru
Hangisi örgütsel yoğunluğun tanımıdır?
Bir örgüt topluluğunun üyesi olan örgütlerin sayısı. |
Örgütsel yoğunluğun zaman içinde ulaştığı ve istikrar gösteren en yüksek değeri. |
Örgüt kurulma veya kapanma oranını etkileyen topluluk içi ve topluluklar arası süreçler ve güçler. |
Bir örgüt biçiminin ne ölçüde bilinir olduğu. |
Bir örgüt biçiminin sosyal çevrenin doğal bir unsuru gibi görülmesi ve bu biçime sahip örgütlerin varlığının sorgulanmamasıdır. |
Örgütsel Yoğunluk: Bir örgüt topluluğunun üyesi olan örgütlerin sayısıdır.
17.Soru
Doğal ve sosyal hayattaki olayların gerçekleşme biçimlerini anlamaya, düzenliliklerini keşfetmeye yönelik açıklamaları ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Kuram
|
Örgüt
|
Yönetim
|
İşletme
|
Rekabet
|
18.Soru
Eleştirel kuramın cevap aradığı soruları aşağıda hangi şıkta doğru olarak verilmiştir?
Sömürü, baskı, adaletsizlik, dengesiz güç ilişkileri, çarpık iletişim, sınıf çatışması
|
Sömürü, baskı, adaletsizlik, dengesiz güç ilişkileri
|
Sömürü, baskı, adalet, dengesiz güç ilişkileri, sınıf çatışması
|
Sömürü, baskı, adaletsizlik, dengesiz güç ilişkileri, iletişim
|
Sömürü, destek, adalet, iletişim, sınıf çatışması
|
19.Soru
Bilginin doğası, kapsamı ve kaynağı ile ilgilenen felsefi düşünce aşağıdakilerden hangisidir?
Pozitivizm |
Anti-pozitivizim |
Nominalizm |
Gerçekçilik |
Epistemoloji |
Bilginin doğası, kapsamı ve kaynağı ile ilgilenen felsefi düşünce epistemolojidir.
20.Soru
Toplumsal olarak inşa edilmiş, normal koşullarda sürekli yeniden üretilen davranış örüntüleri veya kural sistemlerini ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Kurum
|
Kurumsallaşma
|
İşlem
|
Hiyerarşi
|
Meşruiyet
|
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ