Örgütsel Davranış Ara 19. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
İş ve kişilik uyumu düşünüldüğünde, girişken tipteki bir insanın çalışması için aşağıdaki alanlardan hangisi daha uygundur?
Finans |
Hukuk |
Sanat |
Biyoloji |
Muhabirlik |
Girişken tip,sözel yeteneği kuvvetli başkalarını kolay etkileyen, güç ve statüyü bu yolla kolay edinen tiptir. Kişilik özellikleri kendine güvenli, istekli, enerjik, yönlendirici olarak sıralanabilir. Bu kişilik tip için uygun meslekler arasında hukuk, halkla ilişkiler, küçük ticari şirket yöneticiliği yer alır.
2.Soru
Aşağıdakilerden hangisi kişiliğin beş temel boyutlarından biri değildir?
Bilinçli ve sorumlu tip
|
Duygusal tutarlılık veya kararlılık
|
Deneyime açık olma veya açıklık
|
Dışa dönüklük
|
Benzersizlik veya kendine özgü oluş
|
3.Soru
Korku ve kaygı ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
Korku ve kaygı kaynağı belli olan duygulardır.
|
Korku ve kaygı yalnızca şiddetleri bakımından birbirinden ayrılabiir.
|
Kaygı belirli bir nesne ya da kişiye karşı oluşur.
|
Korku kaygıya göre daha kısa süreli bir duygudur.
|
Korku ve kaygı birbirinden tamamen ayrı duygulardır.
|
4.Soru
Aşağıdakilerden hangisi Piaget'in kişinin bilişsel gelişimine ilişkin ileri sürdüğü evrelerden biridir?
Oral Duyusal Dönem
|
Fallik Dönem
|
Latens Dönem
|
Duyusal-Motor Dönem
|
Lokomotor-Jenital Dönem
|
5.Soru
İş tatmini yüksek olan bir bireyin iş yerinde görev tanımının dışında da etkinlik göstermesi ve sahip olduğu yeterlikleri iş yerine aktarmada istekli olması iş tatmininin öncelikle hangi örgütsel davranışla olan ilişkisine vurgu yapmaktadır?
Örgütsel adalet |
Üretkenlik |
Örgütsel vatandaşlık |
İşten ayrılma niyeti |
Örgütsel sağlık |
Tatmin olmuş çalışanlar, acil durumlarda işlerinin başında olmaya daha yatkındırlar ve daha olumlu deneyimler sergileyeceklerdir. Diğer bir deyimle, işin kendisinden beklentilerinin dışında bir etkinlik gösterip sahip olduğu yetenek ve tecrübeyi iş yerine aktarma çabasında olacaktır. Bu düşünceyle tutarlı olacak bir biçimde iş tatmini ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasında olumlu bir ilişkinin varlığından söz edebiliriz. Doğru yanıt C'dir.
6.Soru
Aşağıdakilerden hangisi sorun çözme aşamaları arasında yer almaz?
Teşhis etme
|
Çözüm bulma
|
Eyleme geçme
|
Değerlendirme
|
Uygulama
|
7.Soru
Uluslararası düzeyde başarı göstermiş olan bir fabrikanın kurucusunun yaşam öyküsünün incelenmesi örgütsel araştırmalarda kullanılan hangi teknik kapsamında yer almaktadır?
Etnografi |
Saha araştırması |
Laboratuvar deneyi |
Eylem araştırması |
Vaka etüdü |
Vaka etüdü, bir gerçek yaşam öyküsünün ele alınıp detaylı bir biçimde incelenmesini ifade eder. Soru kökünde verilen araştırma örneğinde de gerçek yaşamdaki durumların incelemesi yapılmaktadır. Doğru yanıt E'dir.
8.Soru
Aşağıdakilerden hangisi içsel tatmin sağlayan iş karakteristiklerinden biri değildir?
Çeşitlilik |
Kimlik |
Önem |
Otonomi |
Terfi |
İş karakteristikleri kuramı; merkezî içsel tatmin sağlayan bu tür karakteris tikleri açıklamaktadır. Buna göre beş merkezi iş karakteristiği söz konusudur. Bu karakteristikler;
• Çeşitlilik (Variety),
• Kimlik (Identity),
• Önem (Sıgnificance),
• Otonomi (Autonomy) ve
• Geri bildirim (Feedback) şeklinde sıralanmaktadır.
9.Soru
Merkezde etkili bir yöneticinin bulunduğu küçük ölçekli işletmeler aşağıda verilen örgüt kültürü türlerinden hangisinin kapsamında yer alır?
Rol kültürü |
Başarı kültürü |
Güç kültürü |
Birey kültürü |
Görev kültürü |
Güç kültürü, genellikle küçük girişimci aile işletmelerinde, ticari birliklerde ve bazı finans firmalarında görülür. Bu tür kültürü bir ağa benzetebiliriz. Çünkü bu kültür, merkezî bir güç ve onun etrafında şekillenen bir ağ yapısı ile karakterize edilebilir. Tüm üniteler arası bir ilişki vardır, ancak güç, merkezdeki aktördedir. Örgütün etkinliği güven ve empatiye dayanır. Çok az bürokrasi vardır. Çünkü her türlü yetki merkezdeki güçlü aktördedir. Doğru yanıt C'dir.
10.Soru
Yukarıda örgüt kültürüne bakış açıları ve açıklamalarının doğru eşleştirmesi aşağıdakilerden hangisinde verilmiştir?
1-c, 2-b, 3-a |
1-b, 2-a, 3-c |
1-c, 2-a, 3-b |
1-a, 2-b, 3-c |
1-a, 2-c, 3-b |
Örgüt kültürüne ilişkin bütünleştirici, farklılaşma ve parçalanmışlık olmak üzere üç farklı bakış açısının varlığından söz edilmektedir.
Bütünleştirici yaklaşıma göre, sadece değer ve varsayımlara ilişkin fikir birliği değil, bunların örgütteki eylemlere yansıma biçiminde de tutarlılık vardır.
Farklılaşma bakış açısı, alt kültürlerin varlığını ancak alt kültürlerin kendi içindeki tutarlılığını vurgular.
Parçalanmışlık bakış açısı, aynı değer ve sembollerin farklı yorumlarla algılanmasını öngörür.
Doğru eşleştirme 1-c, 2-a ve 3-b olmalıdır. Bu nedenle doğru cevap C seçeneğidir.
11.Soru
Özel bir hareketi veya davranışın farklı ortamlarda farklı sonuçlarının olabileceğini ifade eden yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?
Durumsallık
|
Açık sistem
|
Kapalı sistem
|
Örgüt geliştirme
|
Kalite
|
12.Soru
Aşağıdakilerden hangisi kültürün ögelerinden biri değildir?
Manevi ögeler |
Nesnel öğeler |
Görünmez ögeler |
Davranışsal ögeler |
Çevresel öğeler |
Çevresel ögeler
13.Soru
Aşağıdakilerden hangi/hangileri örgütsel davranışın temel karakteristiklerindendir? I. Araştırmalarında bilimsel yöntem kullanmak II. birey, grup ve örgütler üzerinde odaklanır III. kendi disiplin alanından beslenmek IV. örgütün etkin çalışması ve bireyin başarısı odaklanmak
I. ve II.
|
II. ve III.
|
I., II. ve III.
|
II., III. ve IV.
|
I., II ve IV.
|
14.Soru
Aşağıdakilerden hangisi örgüt kültürünün dışarıdan gözlemlenebilir unsurlarından değildir?
Semboller
|
Sloganlar
|
Efsaneler
|
Hikâyeler
|
Jargon ve seremoniler
|
15.Soru
Aşağıdaki örgütsel davranış araştırmalarında kullanılan dört aşamalı sorun çözücü süreçlerden hangisi doğrudur?
Değerlendirme ,Çözüm, Teşhis, Eylem |
Değerlendirme , Teşhis , Çözüm ,Eylem |
Teşhis ,Çözüm, Değerlendirme,Eylem |
Teşhis, Çözüm, Eylem, Değerlendirme |
Teşhis, Eylem, Değerlendirme, Çözüm |
Teşhis, Çözüm, Eylem, Değerlendirme
16.Soru
Aşağıdaki bilim dallarından hangisi örgütsel davranış çerçevesinde incelenir?
Matematik
|
Felsefe
|
Antropoloji
|
Biyoloji
|
Tarih
|
17.Soru
Aşağıdaki duygulardan hangisinin alt kategorisi bulunmamaktadır?
Kızgınlık |
Üzüntü |
Korku |
Sürpriz |
Sevgi |
Kızgınlık duygusunun alt kategorileri; nefret, kıskançlık, dargınlık, tahrik, öfke ve eziyet iken, üzüntü duygusunun alt kategorileri; hüsran, kayıtsızlık, utanç, cefa ve duygudaştır. Korku duygusunun alt kategorisi, kaygıdır. Sevgi duygusunun alt kategoriler ise muhabbet, arzu, özlem ve şehvettir. Doğru yanıt D’dir.
18.Soru
Suçluluk, utanma ve gurur gibi duygular kaynakları bakımından aşağıdakilerden hangisinin kapsamına girer?
Sosyal duygular |
Öz-bilinç duyguları |
Duygusal zeka |
Tutumlar |
Değerler |
Öz-bilinç duyguları bireyin kendi içinden kaynaklanan duygulardır. Örneğin;
suçluluk, utanma veya gurur gibi. Doğru cevap B seçeneğidir.
19.Soru
Sözel yeteneği kuvvetli, başkalarını kolay etkileyebilen ve bu yollada güç ve statüyü kolayca sağlayabilen bir kişi için aşağıdaki mesleklerden hangisi daha uygundur?
Yazarlık
|
Sosyal Hizmet
|
Klinik psikoloji
|
Muhabirlik
|
Hukuk
|
20.Soru
Aşağıdakilerden hangisi kızgınlık duygusunun alt kategorilerinden biri değildir?
Nefret
|
Kıskançlık
|
Dargınlık
|
Kaygı
|
Eziyet
|
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ