Örgütsel Davranış Ara 7. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
PAYLAŞ:

1.Soru

Bir şirket çalışanlarında engelli bireylere yönelik olan olumsuz tutumların değiştirilmesi amaçlanmaktadır. Bu amaçla nasıl bir yol izlenebilir?


Örgüt içerisinde fikirlerine önem verilen bir kişi, engelli bireylerin toplum içerisindeki rolleri ve haklarına yönelik bir sunum yapabilir.
Şirket içerisinde engelli bireylerin çalışmasına yönetici tarafından izin verilmeyebilir.
Çevrelerinde bulunan engelli bireylere acıyarak para verilebilir.
Şirket çalışanlarına beklentilerin karşılanmadığı durumlarda engelli bireylerin işe alınacağını söyleyebilir.
Çalışanlardan ailesinde engelli birey olanlara terfi verilebilir.

2.Soru

Aşağıdakilerden hangisi "dışsal kendilik kontrollü kişilerin inançları" arasında yer almaz?


İnsanların yaşamlarında başına gelen kötü şeylerin nedeni büyük bir çoğunlukla kötü şanstır

İyi bir işe girmenin nedeni iyi bir zamanda iyi bir yerde olmaya bağlıdır

Sınavlarda çıkan soruların dersle ilgisi yoktur, bu nedenle çalışmanın bir faydası bulunmaz

İnsanların yalnız kalmalarının nedeni arkadaş canlısı ve sosyal olmamalarıdır.

Dünya gücü elinde bulunduran birkaç insan tarafından yönetilir, küçük insanların bu konuda yapacağı bir şey yoktur.


3.Soru

İlgi odağı olmayı seven, hayalci ve kendisini oldukça beğenen bireylerin sahip olduğu kişilik tipi aşağıdakilerden hangisidir?


Makyevelist
Narsist
Dışsal kendilik kontrollü
İçsel kendilik kontrollü
Başarı yönelimli

4.Soru

İnsanları yenmek, belirli çıkarlar elde etmek için her yol mubahtır anlayışı hangi kişilik tipinde baskındır?


Otoriter
Narsist
Makyavellenist
Başarı yönelimli
Kendine güvenen

5.Soru

Aşağıdakilerden hangisi iş tatminini etkileyen örgütsel etkenlerden biridir?


İş arkadaşları
Danışman tutumları
İhtiyaçlar
İstekler
İşin niteliği

6.Soru

Bireyin düşünceleri ile davranışları arasında uyumsuzluk oluşması aşağıdaki kaygı nedenlerinden hangisiyle ilgilidir?


İç çelişki
Belirsizlik
Olumsuz sonuç beklentisi
Desteğin çekilmesi
Sürenin daralması

7.Soru

Örgütlerde bazı bireylerin neden tüm toplantılara geç katılırken bazılarının erken orada olduğu veya bazı çalışanların diğerlerine göre iş yükünden neden daha fazla şikayet ettiği gibi konuları açıklamaya çalışırken hangi yaklaşımı tercih ederler?


Bilimsel yönetim yaklaşımı

İnsan ilişkileri yaklaşımı

Bürokratik yönetim yaklaşımı

Durumsallık yaklaşımı

Neoklasik yönetim yaklaşımı


8.Soru

Aşağıdakilerden hangisi örgüt kültürünü belirleyen unsurlardan değildir?


Motivasyon
Risk alma derecesi
Bütünleşme
Denetim
Ödül Sistemi

9.Soru

Bireyin belirgin, değişmeyen ve tutarlı olan özelliklerinin tümünü ifade eden, duygu, düşünce ve davranışlardaki benzerlikleri ve ayrılıkları oluşturan birtakım özellikler bütünü nedir?


Kararlılık

Tutarlılık

Özgüven

Kişilik

Güven


10.Soru

Bireyin belirgin, değişmeyen ve tutarlı olan özelliklerinin tümünü ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?


Kimlik
Kişilik
Kültür
Değer
Sosyalleşme

11.Soru

Örgüt üyelerinin çoğunluğu tarafından paylaşılan değer, varsayım ve inançları niteleyen örgüt kültürü öncelikle aşağıda verilen disiplinlerden hanginin çalışma konusudur?


Sosyoloji

Psikoloji

Antropoloji 

Felsefe 

Ontoloji


12.Soru

Çiftçilik ve Ormancılık mesleğine uygun kişilik tipi aşağıdakilerden hangisidir? 


Araştırmacı tip

Gerçekçi tip

Girişken tip

Geleneksel tip

Sosyal tip


13.Soru

Aşağıda verilenlerden hangisi Freud'un kişiliğin oluşumunu açıkladığı dönemlerden biridir?


Ergenlik Dönemi
Duyusal Motor Dönem
Oral Duyusal Dönem
Kas Anal Dönemi
Genital Dönem

14.Soru

Aşağıdakilerden hangisi çalışanların işteki tatminsizlerini ifade biçimlerinden değildir?


Kaçış

Sesini Yükseltme

Bağlılık

Öfke kontrolü

Kayıtsızlık


15.Soru

Örgüt kültürü tanımı aşağıdakilerden hangisini içerir?


Örgütün personel sayısı ve özellikleri
Örgütün yapısı ve özellikleri
Örgüt yapısı ve sahip olunan teknoloji
Örgüt performansı ve personel sayısı
Örgüt personeli ve personelin eğitim düzeyi

16.Soru

Bir örgütteki çok sayıda küçük birim veya bölümün kendilerine özgü ayrı ayrı kültürlerinin olması örgüt kültürünün hangi boyutuyla açıklanır?


Düzey

Yaygınlık

Örtüklük

Çokluk

Karşılıklı bağımlılık


17.Soru

Aşağıdakilerden hangisi duyguların genel özelliklerinden biri değildir?


Duyguların ifadesi evrensel bir yapıdadır.

Duyguların her zaman bir objesi vardır.

Duygular kısa sürede çalışanlar arasında bulaşıcı bir hâle gelir.

Kültür insanların duygularını ifade etmelerinde önemli bir faktördür.

İnsanlar duygularını farklı mimiklerle gösterirler.


18.Soru

I- Çeşitlilik

II- Kimlik

III- Önem

IV- Otonomi

V- Geri Bildirim

İşin karakteristikleri kuramına göre hangi üçlü işin anlamlılığını belirlemektedir?


I-II-III

I-III-IV

III-IV-V

II-III-IV

I-III-V


19.Soru

Finans, Muhasebe, Yönetim işleri hangi  Kişilik Özelliğine uygundur?


Kendine istekli güvenli enerjik ve yönlendirici kişiliğe



Analitik, orijinal, meraklı, bağımsız kişiliğe

Uyumlu, etkili, pratik, hayalci olmayan, esnek olmayan kişiliğe

Hayalci, düzensiz, İdealist, duygusal, pratik olmayan  kişiliğe 

Sosyal, arkadaş canlısı, anlayışlı, yardım etmeye, birlikte çalışmaya yatkın Kişiliğe


20.Soru

Aşağıdakilerden hangisi kızgınlık duygusunun alt kategorisine giren bir duygudur?


Dargınlık
Hüsran
Kayıtsızlık
Utanç
Cefa