Örgütsel Davranış Ara 8. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
PAYLAŞ:

1.Soru

Özgün, kolay değişmeyen düşünce, duygu ve davranışlar bütünü nedir?


Kişilik

Kararlılık

Tutarlılık

Özgüven

İnanç


2.Soru

Aşağıdakilerden hangisi vaka incelemesinin en zayıf noktasıdır?


Algısal yanlılığa açık olması

Katılım oranının düşük olması

Cevap verme oranının düşük olması

Gerçek yaşama uygulamanın zor olması

Araştırma izni alınmasının zor olması


3.Soru

Engellenme veya amaca yönelik bir faaliyete müdahale edilmesi hangi duygunun ortaya çıkmasına sebep olur?


Kızgınlık

Korku

Memnuniyet

Sevgi

Üzüntü


4.Soru

I- Kızgınlık II- Korku III- Memnuniyet IV- Sevgi-Aşk V- Sürpriz Yukarıda sıralanmış duygulardan hangisi/hangileri çeşitli duygusal deneyimlerle yaşanırlar?


Yalnız II

II-III-IV

I-III-IV-V

Yalnız IV

I-II-III-IV


5.Soru

"Bireylerin organizasyon içinde sahip oldukları sorumluluk ve inisiyatif kullanabilme derecesi" Yukarıda geçen tanım örgüt kültürünü belirleyen özelliklerden hangisine aittir?


Yönetim desteği
Bireysel inisiyatif
Örgüt belleği
Kimlik oluşumu
Denetim

6.Soru

Aşağıdakilerden hangisi iş yeri duyguları arasında yer almaz?


Çoşku
Korku
Sürpriz
Üzüntü
Memnuniyet

7.Soru

Aşağıdakilerden hangisi iş tatmininde, tatminsizliğe  neden olan örğütsel etknlerden  biridir?


İstekler

İhtiyaçlar

 İşin niteliği

Bireysel çıkarlar 

İş arkadaşları


8.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Erikson’un sekiz gelişim döneminden biridir? 


Oral Dönem    

Anal Dönem

Fallik Dönem

Latens Dönem

Ergenlik Dönemi


9.Soru

Gerçekten hissettikleri (kızgınlık) ve ifade etmek zorunda oldukları (memnuniyet)duygular arasındaki çatışma, stresin bir kaynağı olarak kabul edilir ve zamanlabireyin mutluluğuna zarar verir. Bu durum aşağıdaki ifadelerden hangisi ile açıklanabilir?


Mod
Üzüntü
Cefa
Duygusal uyumsuzluk
Hüsran

10.Soru

Örgütsel davranış disiplininin disiplinler arası diyalog halinde olduğu üç disiplin aşağıdakilerin hangisinde doğru olarak verilmiştir?


Sosyoloji-Psikoloji-Arkeoloji
Psikiyatri-Antropoloji-Sosyoloji
Deontoloji-Sosyoloji-Antropoloji
Sosyoloji-Psikoloji-Antropoloji
Deontoloji-Psikoloji-Arkeoloji

11.Soru

Aşağıdakilerden hangisi "içsel kendilik kontrolü" özelliğinde birisinin düşüncesi olamaz?


talihsizliklerin kendinden kaynaklandığını düşünür
iyi çalışanlar için adaletsizlik ya da kötü bir durum yoktur.
başarılı olmak çok çalışmaya bağlıdır
hayatında şansın etkisi çoktur
insanların yalnızlıklarının nedeni kendileridir

12.Soru

Bir örgütün kültürünü oluşturan değer, norm ve sayıltılar ile örgütte çalışan bireylerin kişiliklerinin benzer özellikler göstermesi örgüt kültürünün etkilerinden hangisi bağlamında ele alınır?


Rekabet avantajı ve finansal başarı

Üretkenlik, kalite ve moral

Yenilikçilik

Liderlik faaliyetlerine yön verme

Birey-örgüt uyumu


13.Soru

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel davranışı etkileyen temel kişilik özelliklerinden biri değildir?


Kendilik Kontrolü
Makyavellenizm
Proaktif kişilik
Başarı yönelimi
Karar verme

14.Soru

Aşağıdakilerden hangileri iş tatminine ya da tatminsizliğine neden olan grupsal etkenlerdendir.I. ÜcretII. İhtiyaçlarIII. İş ArkadaşlarıIV. Danışman ve Nezaretçi tutumlarıV. Politikalar


I-II-III
I ve V
II ve V
II-III-IV
III ve IV

15.Soru

... en geniş anlamda bir bireyin belirli bir objeye veya bir kimseye karşı zihinsel açıdan hazır oluş durumu veya belirli bir biçimdeki vaziyet alışıdır.

Yukarıdaki tanım aşağıdaki kavramlardan hangisi ile tamamlanmalıdır?


Tutum

Duygu

İş tatmini

Değer kavramı

Modlar


16.Soru

Aşağıdaki eserlerden hangisi örgütlerde duygulara ilişkin modern araştırmaların başlangıç noktası olarak değerlendirilmektedir?


Duygusal Emek
Ulusların Zenginliği
Beşinci Disiplin
İşgücü ve İşsizlik
Duygusal Zekâ

17.Soru

Aşağıda verilenlerden hangisi yöneticinin rollerinden biridir?


Liderlik etme
Karar verme
Kontrol etme
Örgütleme
Planlama

18.Soru

Aşağıdakilerden hangisi iş yerinde yaşanan kaygının nedenlerinden bir değildir?


Desteğin çekilmesi
İç çelişki
Olumsuz bir sonuç beklemek
Sürpriz
Belirsizlik

19.Soru

(Örgütün kültürü, çalışanların statülerinin eşitliğini vurguluyorsa, işletme de tek kafeterya vardır veya park yerleri ayrıştırılmaz.)

Yukarıda verilmiş olan örnek hangi örgüt bakış açısına uygundur?


Bütünleştirici

Farklılaşma

Parçalanmışlık

Ayrılmışlık

Değişmişlik


20.Soru

Aşağıdakilerden hangisi modern anlamda yöneticinin rollerinden biridir?


Hakemlik 

 

Örgütiçi içerik analizi yapma 

Bireyler arası rolü yapma 

Çalışanların ailelerine danışmanlık yapma 

Anket uygulama