Örgütsel Davranış Ara 8. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Özgün, kolay değişmeyen düşünce, duygu ve davranışlar bütünü nedir?
|
Kişilik |
|
Kararlılık |
|
Tutarlılık |
|
Özgüven |
|
İnanç |
Kişilik özgün, kolay değişmeyen düşünce, duygu ve davranışlar bütünüdür.
2.Soru
Aşağıdakilerden hangisi vaka incelemesinin en zayıf noktasıdır?
|
Algısal yanlılığa açık olması |
|
Katılım oranının düşük olması |
|
Cevap verme oranının düşük olması |
|
Gerçek yaşama uygulamanın zor olması |
|
Araştırma izni alınmasının zor olması |
Bu tekniğin en zayıf noktası algısal yanlılığa açık olmasıdır. Diğer bir değişle olayın gözlemcileri bazen yanlı davranabilirler. Olayları kendi bakış açılarından öznel olarak değerlendirebilirler. Cevap verme oranı veya katılım oranı düşük olabilmesi saha araştırmasının en önemli sınırlılığıdır. Laboratuvar deneylerinin sonuçlarını genelleştirmek ve gerçek yaşama uygulamak zordur. Doğru yanıt A’dır.
3.Soru
Engellenme veya amaca yönelik bir faaliyete müdahale edilmesi hangi duygunun ortaya çıkmasına sebep olur?
|
Kızgınlık |
|
Korku |
|
Memnuniyet |
|
Sevgi |
|
Üzüntü |
Öfke ve kızgınlık duygularımız içinde en yaygın olandır. Engellenme veya amaca
yönelik bir faaliyete müdahale edilmesi şeklinde düşünülebilir. Bir gereksinimi
veya sürmekte olan bir faaliyeti engelleyerek kişilerin sınırlandırılması veya yapmak istemediklerini yapmalarının istenmesi saldırganlığa neden olur. Doğru cevap A seçeneğidir.
4.Soru
I- Kızgınlık II- Korku III- Memnuniyet IV- Sevgi-Aşk V- Sürpriz Yukarıda sıralanmış duygulardan hangisi/hangileri çeşitli duygusal deneyimlerle yaşanırlar?
|
Yalnız II |
|
II-III-IV |
|
I-III-IV-V |
|
Yalnız IV |
|
I-II-III-IV |
Verili duygulardan biri hariç (sürpriz), diğerleri çeşitli duygusal deneyimlerle yaşanırlar. Diğer bir deyimle bu alt kategorilerin birleşimi duygulara eşlik eder. Örneğin; araştırmacılar kaygı ve alarm duygularının birleşmesiyle genel kategoride yer alan korkunun ortaya çıktığını bulmuşlardır. Doğru yanıt E'dir.
5.Soru
"Bireylerin organizasyon içinde sahip oldukları sorumluluk ve inisiyatif kullanabilme derecesi" Yukarıda geçen tanım örgüt kültürünü belirleyen özelliklerden hangisine aittir?
|
Yönetim desteği
|
|
Bireysel inisiyatif
|
|
Örgüt belleği
|
|
Kimlik oluşumu
|
|
Denetim
|
6.Soru
Aşağıdakilerden hangisi iş yeri duyguları arasında yer almaz?
|
Çoşku
|
|
Korku
|
|
Sürpriz
|
|
Üzüntü
|
|
Memnuniyet
|
7.Soru
Aşağıdakilerden hangisi iş tatmininde, tatminsizliğe neden olan örğütsel etknlerden biridir?
|
İstekler |
|
İhtiyaçlar |
|
İşin niteliği |
|
Bireysel çıkarlar |
|
İş arkadaşları |
İşin niteliği doğru yanıttır.
8.Soru
Aşağıdakilerden hangisi Erikson’un sekiz gelişim döneminden biridir?
|
Oral Dönem |
|
Anal Dönem |
|
Fallik Dönem |
|
Latens Dönem |
|
Ergenlik Dönemi |
Erik son’un sekiz gelişim döneminden biri Ergenlik dönemidir.
9.Soru
Gerçekten hissettikleri (kızgınlık) ve ifade etmek zorunda oldukları (memnuniyet)duygular arasındaki çatışma, stresin bir kaynağı olarak kabul edilir ve zamanlabireyin mutluluğuna zarar verir. Bu durum aşağıdaki ifadelerden hangisi ile açıklanabilir?
|
Mod
|
|
Üzüntü
|
|
Cefa
|
|
Duygusal uyumsuzluk
|
|
Hüsran
|
10.Soru
Örgütsel davranış disiplininin disiplinler arası diyalog halinde olduğu üç disiplin aşağıdakilerin hangisinde doğru olarak verilmiştir?
|
Sosyoloji-Psikoloji-Arkeoloji
|
|
Psikiyatri-Antropoloji-Sosyoloji
|
|
Deontoloji-Sosyoloji-Antropoloji
|
|
Sosyoloji-Psikoloji-Antropoloji
|
|
Deontoloji-Psikoloji-Arkeoloji
|
11.Soru
Aşağıdakilerden hangisi "içsel kendilik kontrolü" özelliğinde birisinin düşüncesi olamaz?
|
talihsizliklerin kendinden kaynaklandığını düşünür
|
|
iyi çalışanlar için adaletsizlik ya da kötü bir durum yoktur.
|
|
başarılı olmak çok çalışmaya bağlıdır
|
|
hayatında şansın etkisi çoktur
|
|
insanların yalnızlıklarının nedeni kendileridir
|
12.Soru
Bir örgütün kültürünü oluşturan değer, norm ve sayıltılar ile örgütte çalışan bireylerin kişiliklerinin benzer özellikler göstermesi örgüt kültürünün etkilerinden hangisi bağlamında ele alınır?
|
Rekabet avantajı ve finansal başarı |
|
Üretkenlik, kalite ve moral |
|
Yenilikçilik |
|
Liderlik faaliyetlerine yön verme |
|
Birey-örgüt uyumu |
Örgüt kültürünün sonuçları ve etkilerini; rekabet avantajı ve finansal başarı, üretkenlik, kalite ve moral, yenilikçilik, bileşme ve satın almalarda kıyaslama, birey-örgüt uyumu ile liderlik faaliyetlerine önem verme yer almaktadır. Birey - örgüt uyumu, bir bireyin örgüt içindeki başarısını etkileyen önemli faktörlerden birisi, bireyin kişiliği ile örgütün kültürü arasındaki uyumdur. Doğru yanıt E'dir.
13.Soru
Aşağıdakilerden hangisi örgütsel davranışı etkileyen temel kişilik özelliklerinden biri değildir?
|
Kendilik Kontrolü
|
|
Makyavellenizm
|
|
Proaktif kişilik
|
|
Başarı yönelimi
|
|
Karar verme
|
14.Soru
Aşağıdakilerden hangileri iş tatminine ya da tatminsizliğine neden olan grupsal etkenlerdendir.I. ÜcretII. İhtiyaçlarIII. İş ArkadaşlarıIV. Danışman ve Nezaretçi tutumlarıV. Politikalar
|
I-II-III
|
|
I ve V
|
|
II ve V
|
|
II-III-IV
|
|
III ve IV
|
15.Soru
... en geniş anlamda bir bireyin belirli bir objeye veya bir kimseye karşı zihinsel açıdan hazır oluş durumu veya belirli bir biçimdeki vaziyet alışıdır.
Yukarıdaki tanım aşağıdaki kavramlardan hangisi ile tamamlanmalıdır?
|
Tutum |
|
Duygu |
|
İş tatmini |
|
Değer kavramı |
|
Modlar |
Tutum, en geniş anlamda bir bireyin belirli bir objeye veya bir kimseye karşı zihinsel açıdan hazır oluş durumu veya belirli bir biçimdeki vaziyet alışıdır. Doğru yanıt A'dır.
16.Soru
Aşağıdaki eserlerden hangisi örgütlerde duygulara ilişkin modern araştırmaların başlangıç noktası olarak değerlendirilmektedir?
|
Duygusal Emek
|
|
Ulusların Zenginliği
|
|
Beşinci Disiplin
|
|
İşgücü ve İşsizlik
|
|
Duygusal Zekâ
|
17.Soru
Aşağıda verilenlerden hangisi yöneticinin rollerinden biridir?
|
Liderlik etme
|
|
Karar verme
|
|
Kontrol etme
|
|
Örgütleme
|
|
Planlama
|
18.Soru
Aşağıdakilerden hangisi iş yerinde yaşanan kaygının nedenlerinden bir değildir?
|
Desteğin çekilmesi
|
|
İç çelişki
|
|
Olumsuz bir sonuç beklemek
|
|
Sürpriz
|
|
Belirsizlik
|
19.Soru
(Örgütün kültürü, çalışanların statülerinin eşitliğini vurguluyorsa, işletme de tek kafeterya vardır veya park yerleri ayrıştırılmaz.)
Yukarıda verilmiş olan örnek hangi örgüt bakış açısına uygundur?
|
Bütünleştirici |
|
Farklılaşma |
|
Parçalanmışlık |
|
Ayrılmışlık |
|
Değişmişlik |
Yukarıda verilen örnek Bütünleştirici örgüt bakış açısına sahiptir. Doğru cevap A'dır.
20.Soru
Aşağıdakilerden hangisi modern anlamda yöneticinin rollerinden biridir?
|
Hakemlik |
|
Örgütiçi içerik analizi yapma |
|
Bireyler arası rolü yapma |
|
Çalışanların ailelerine danışmanlık yapma |
|
Anket uygulama |
Bireyler arası rolü yapma
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ