Yanıt Açıklaması:

Sanayileşmiş ülkelerde sendikaların üç fonksiyonundan bahsedilebilir. Bunlar; ekonomik fonksiyon, demokratik temsil fonksiyonu ve sosyal fonksiyondur. Kısaca; ekonomik fonksiyon işyeri, işkolu ve ulusal düzeyde yaratılan ekonomik değerin toplu pazarlık sürecinde adalet ve eşitlik anlayışı içerisinde paylaşılmasını; demokratik temsil fonksiyonu işgücünün işyeri düzeyinde çalışma şartları ve toplumsal düzeyde de ekonomik ve sosyal politikalar üzerine söz hakkını ve kimlik sahipliğini ve sosyal fonksiyon emeğin dayanışma bilincinin güçlenmesini, ortak değer ve amaçların tanımlanmasını, işgücünün sosyal risklerinin kontrol altına alınmasını, sosyal risklerin olası sonuçlarının yönetilmesini ve sosyal dışlanma ve fakirlik ile mücadeleyi ifade etmektedir.

Yanıt Açıklaması: Schwartz’in modelindeki özaşkınlık değerleri "Evrenselcilik ve iyilikseverlik" öğelerini kapsamaktadır. Bu bağlamda sorunun doğru cevabı D şıkkında yer almaktadır.

Yanıt Açıklaması: Aynı kişilere zaman içinde tekrar tekrar ölçüm yap›lan çalışmalara boylamasına çalışma denir.

Yanıt Açıklaması:

Çalışan ve işveren arasında çatışmanın kaçınılmazlığını ileri süren ve çatışmayı yönetme yollarının üzerinde duran yaklaşım çoğulculuk yaklaşımıdır.

Yanıt Açıklaması:

16. yüzyılda Hristiyanlık dünyasında Calvin’in protestan etik anlayışı ile çalışarak zengin olmanın ve yatırım yapmanın insanlara cennetin kapılarını açacağı inanışı ortaya çıkmıştır.

Doğru cevap B seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması:

Bilişsel psikolojinin temel prensiplerinden biri, dünyayı şemalar yardımıyla algıladığımızdır. Şemalar hayatın değişik öğeleri hakkında zihnimizde var olan basite indirgenmiş, genelleştirilmiş resimlerdir.

Yanıt Açıklaması:

Yer kuramı

Yanıt Açıklaması:

İç geçerlilik, bağımsız ve bağımlı değişkenin birbirini açıklayabilme derecesidir.

Yanıt Açıklaması:

Çevresel sinir sisteminin sinir sistemi açısından temel görevi, merkezi sinir sistemi ile vücut bölümleri arasında iki yönlü bağlantıyı sağlamaktır. Böylece, çevresel sinir sistemi, merkezi sinir sisteminden çevresel yapılara motor uyarıları ve çevresel yapılardan merkezi sinir sistemine duyusal uyarıları aktarır. 

Yanıt Açıklaması:

Taylorism işveren perspektifinden bir makineye benzetilen çalışanların verimliğini artırmayı hedeflemektedir. Çalışma saatlerinin düşmesine yönelik bir önerme bu yaklaşımda olamaz. 

Yanıt Açıklaması:

Kaynak Alçaltma söz konusu olduğunda, tüketicinin markanın sözcüsü hakkındaki olumsuz düşünceleri reklamın tutumları değiştirme konusundaki etkinliğini azaltacaktır. Doğru cevap A seçeneğinde verilmiştir.

Yanıt Açıklaması:

Dönüştürücü liderler, yüksek hedefleri vurgular, bunları basit bir dille ifade eder, sembollerle konuşur, bir gelecek hayalinin paylaşılmasını ve görev bilincinin gelişmesini sağlar, kişileri onurlandırıp saygı ve güven elde eder, her zaman yaratıcı çözüm geliştirilmesini destekler. A, B, C ve D seçeneklerindeki özellikler daha çok etkileşimci liderlerde gözlenmektedir. Doğru yanıt E seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması:

Değerler, kişilik, inanç ve bilgi çalışma psikolojisinde ele alınan bireysel faktörlerdendir. 

Yanıt Açıklaması:

Yanıt Açıklaması: Sürece odaklanan motivasyon kuramları arasında bilişsel değerlendirme kuramı, eşitlik kuramı ve beklenti kuramı yer almaktadır.

Yanıt Açıklaması: Doğru cevabın B olduğu çok açıktır. Sosyal psikoloji insanı özellikle başka insanlarla olan ilişkileri bağlamında bilimsel yöntem kullanarak anlamaya çalışır.

Yanıt Açıklaması:

Doğru seçenek D şıkkıdır. Hipokampusun en önemli işlevi belleğin pekiştirilmesi ya da kısa süreli belleğin uzun süreli belleğe dönüşümünün sağlanmasıdır.

Yanıt Açıklaması: Bir çalışanın yüksek kaliteli bir işi olması o işin anlamlı olduğunun algılanmasına ve işin motive etme potansiyelinin yüksek olduğuna işaret eder. Motive etme potansiyeli yüksek işlerin özellikleri arasında işin birden fazla beceri gerektirmesi, işin tanımlı bir bütünü temsil etmesi, işin sonuçlarının önemli olması ve iş sonuçlarının kolaylıkla öğrenilebilir olması sayılabilir. Bu bilgiler ışığında doğru cevap D şıkkıdır.