Saldırganlık ve şiddet insanlar arası ilişkilerin karanlık, çirkin yüzüyse işbirliği ve yardımlaşma aydınlık, ümit aşılayan yüzüdür.

Sert rekabet kültürü: Sonuçlarla ilgili bildirimlerin hızlı, buna karşılık kazanımlarla ilgili beklentilerin yüksek olduğu örgüt kültürü. Brokerlik benzeri finans piyasalarıyla ilgili faaliyetlerin ve reklamcılığın bu sınıflandırmaya girdiği söylenebilir. Bireyciliğin yüksek olduğu kültür olmakla birlikte, bazı takım sporlarında da buna benzer kültür gözlenebilmektedir. İş ilişkilerine stresin hakim olduğu bir kültürdür; yavaş ilerlemeyi tercih eden çalışanların kolay uyum sağlayamayacağı türde bir kültürdür. Doğru yanıt A'dır.

I ve III

Pazarlama sürecinin bileşenleri: Ürün (Product), Yer (Place), Fiyat (Price),Tanıtım (aynı zamanda tutundurma olarak adlandırılır) (Promotion). Bu bileşenler pazarlamanın 4P’si olarak da bilinmektedir. Bu bilgiler ışığında doğru cevap B seçeneğidir. 

Bilişsel psikoloji

Uluslararası görevler - Dünya ekonomisi ile bütünleşmiş ülkelerdeki şirketlerin yöneticileri artan bir sıklıkla yurt dışı görevlerine atanmaktadır. Kendi ülkesi dışında görev alan bir yöneticinin başarılı olabilmesi için, kültürel zekâya ve dünyaya açık, küresel bir bakışa sahip olması gerekir.

Farklı kültürlerden insanlarla çalışmak - Yurt dışı görevinde olmasa dahi, bir çalışanın farklı kültürden bir çalışanla iş yapma olasılığı artmıştır. Farklılıkları gözetecek bir yönetim ve iletişim, giderek önem kazanmaktadır.

Ekonomik düzene ilişkin değerler - Serbest piyasa anlayışı dünyanın belirli bölgelerinde kabul görmüş olmakla birlikte, gelir adaletsizlikleri ve bazı skandallar, var olan sistemin sürdürülebilirliğinin sorgulanmasına yol açmıştır. Yöneticilerin ekonomiye ve sosyal düzene ilişkin farklı değerlere duyarlı olması gerekmektedir. Etik iş yapma anlayışının yaygınlaştırılması da önemli bir gündem maddesidir.

Dış kaynak kullanımı ve işgücü göçleri - Büyük şirketler maliyetleri düşürebilmek için, emek piyasasının büyük ve ücretlerin düşük olduğu coğrafyalara yatırım yapmaktadır. Diğer yandan, sosyoekonomik koşulları zayıf olan ülkelerin bazı vatandaşları, iş olanaklarına kavuşabilmek adına yasal ya da yasa dışı yollardan gelişmiş ekonomilere doğru yönelmektedir. Yöneticilerin, gelişmelerin toplumsal etkilerini dikkatle ele alması ve şirket çıkarları ve sosyal duyarlılık arasında bir denge gözetmeleri gerekir.

Örgütsel Davranış açısından dikkate alınması gereken bir başka olgu, dünya nüfusunun yaklaşık olarak % 25’ini oluşturan 15-29 yaş aralığında Y Kuşağı’nın yükselişidir. Şirketler ve yöneticiler, iş yaşamında söz sahibi olmaya başlayan bu kuşağın ihtiyaçlarına doğru şekilde cevap verebilmek için bazı yeni uygulamaları hayata geçirme çabasında.

A

Pasif öğrenme kuramı, tutumların davranışlar üstünde etkisi olduğu varsayımını sorgulayan kuramdır. Doğru yanıt "E" seçeneğidir.

Önerme

D seçeneğinde kişinin mutluluk düzeyini bir sayıyla idafe etmesi mümkün olacaktır. Ve bu sayının büyüklüğü mutlu hissetme düzeyini ortaya koyacaktır. Bu nedenle doğru yanıt D dir.

Bir kavramın alabileceği değerleri sayıya dönüştürmemizi sağlayan tanıma işlemsel tanım denir. Bu tanımlama psikoloji biliminin araştırma konusu olan zeka, duygular gibi soyut kavramların ölçülebilmesini sağladığı için çok kritik ve önemlidir. Dolayısıyla sorudaki B seçeneği doğru bir bilgi değildir. Cevap B seçeneğidir.