Aktivite temelli yaklaşım, bir aktiviteye dâhil olunmadığı takdirde, iş, fizyolojik ihtiyaç¸, sorumluluk ve zorunluluk dışında kalan zaman diliminin boş zaman olarak nitelenemeyeceğini savunmaktadır.

Risk yönetimi planı basamakları sırasıyla şu şekildedir: potansiyel risklerin tanımlanması ve belirlenmesi, risk analizi ve değerlendirmesi, risk kontrolü ve kayıplarının azaltılması, risk planının uygulanması ve risk planının düzenli olarak gözden geçirilmesidir.

Çalışanların performanslarının yöneticiler, iş arkadaşları, diğer bölümlerde görevli yöneticiler, astları, üstleri ve müşterileri tarafından değerlendirilmesine 360 derece performans değerlendirme adı verilmektedir. Doğru cevap B'dir.

Rekreasyon programının diğer programlardan farlklı bir yarar sağlaması gerektiği prensibine dayanan felsefe pragmatizmdir. Kökeni Yunanca olan “pragma” kelimesi iş ve eylem, “pragmatik” ise eyleme ve işe dönük anlamlarına gelmektedir.

Farklı felsefi akımların (pragmatism, idealism, realism, humanism, varoluşculuk, materyazlim) da rekreasyonda program felsefesi geliştirmeye katkısı olduğunu söylemek gerekir.

Kamu ve yerel yönetimlerin rolleri aşağıdaki gibi sıralanabilir:

Açık hava eğlence kaynaklarının doğrudan yönetimi

Koruma ve kaynakların ıslahı

Park geliştirme programları ve açık alan için destek

Rekreasyon katılımı için programlar

Mesleki eğitim destekleri

Ekonomik fonksiyon olarak rekreasyon

Yanıt A

Bilişsel alan, zihinsel öğrenmelerin çoğunlukta olduğu ve zihinsel becerilerin geliştirildiği alandır. Bilişsel alan; bilgiyi bilme, farklı alanlara uyarlama, analiz veya sentez etme gibi daha çok zihinsel becerileri ilgilendiren davranışlardır. İnsanın zihinsel olarak gerçekleştirdiği eylemler şeklinde de ifade edilebilir. Hedefler yazılırken kişilerin rekreasyon programına katılımları sonucunda ne tür bilişsel davranışların kazandırılması amaçlandığı düşünülmelidir.

Bir gönüllüğü ücretsiz olarak yapmak ve sonrasında karşılığında çıkar sağlayacak başka bir şey istememe eylemini içinde barındıran tür “pazar (fırsat) gönüllülüğüdür.”

Hümanizm, boş zamanın insanî bir hak olarak görülmesi, bu akımının boş zaman programlarına olan yansımasıdır. Hümanizm insanı ve insan yararına olan şeyleri merkeze alır. Kişinin boş zamanını kendi yararına kullanarak, mutluluğu ve iyi ruh hâlini yakalamak için harcaması gerektiğini savunur.

Organizasyonu amaç ve hedeflerine daha da yaklaştıracak çalışanları istihdam etmek, onlara bu hedefler doğrultusunda eğitim sunmak ve motivasyonlarını ve sadakatlerini üst seviyede tutmak için rekreasyon organizasyonlarında etkili biçimde uygulanabilen strateji insan kaynakları yönetimidir.

360 derece performans değerlendirme, çalışanın kendisini değerlendirmesi de dâhil olmak üzere, çalışanın yöneticileri, iş arkadaşları, astları ve üstleri tarafından değerlendirilmesidir.

Öğretim becerileri, katılımcılara aktivite, çevre ve güvenlikle ilgili teknik becerileri öğretmek için gereken yetkinliklerdir.

Özellikler Teorisi araştırmacıları tarafından üç kategoriye ayrılan liderlik özellikleri şunlardır: Bireylerin fiziksel özellikleri (uzunluk, fiziksel görünüş, yaş vb.), zekâ, konuşma becerisi, kavrama yeteneği gibi entelektüel nitelikler ve duygusallık, baskın olma ve duyarlılık gibi kişilik özellikleridir.

A, B, C ve D seçeneklerindeki özellikler sosyal rekreatif alışveriş tüketicisi özelliklerindendir.

Otoriter Yaklaşım Bu yaklaşımda programcı, işveren ya da yönetici programı talep edecek bireyler adına kendi bilgi ve düşünceleri doğrultusunda programa ilişkin kararlar almaktadır. Karar sürecinin hızlı islemesi ve programın kısa sürede hayata geçirilmesi açısından avantajlı fakat tek bir kişinin görüsü baz alınarak programın hayata geçirilmesi açısından risk içeren bir yaklaşımdır.

Program geliştirmede somut veriler ve bilimsel gerçeklerle hareket etmenin önemine vurgu yapan felsefi akım realizmdir. realist akım, rekreasyon programının ne kadar insan için ne oranda açık ve kapalı rekreasyon alanının var olması gerektiğinden, günün ne kadarını boş zaman aktivitelerine ayırmaları gerektiğine kadar birçok standardın belirlenmesinin savunulduğu bir yaklaşımdır.

Boş zaman pazarında hizmet sağlayan ticari örgütler; yiyecek-içecek işletmeleri, konaklama işletmeleri, alışveriş imkânı sağlayan işletmeler, ev-temelli boş zaman aktiviteleri sunan işletmeler, izleyici temelli örgütler, eğlence temelli örgütlerdir.