Maslow’a göre bireyleri doyum sağlamak üzere davranışta bulunmaya sürükleyen gereksinmeler ya da güdüler, beş basamaklı bir hiyerarşik yapı içinde örgütlenmiştir. Bunlar fizyolojik gereksinimler, güvenlik gereksinimi, sevgi ait olma gereksinimi, saygınlık gereksinimi, kendini gerçekleştirme gereksinimidir. Doğru cevap D'dir.

Avrupa ülkelerinde sağlık hizmetleri finansman modelleri karşılaştırıldığında; Danimarka, Romanya, Polonya, Portekiz, İspanya, İsveç, İngitere’de ağırlıkla vergi bazlı finansman sisteminin yaygın olduğu söylenebilir. Aynı bakışla; Çek Cumhuriyeti, Estonya, Fransa, Almanya, Macaristan, Hollanda, Slovakya ve Slovenya gibi ülkelerde de prim bazlı sistemin daha fazla kullanıldığı söylenilebilir

Sürekli iyileştirme faaliyetleri kapsamında, kaliteden söz edebilmek için kötü sonuçlu olaylar oluşmadan önce engellenmelidir. 

Sağlık finansmanının genel amacı; ulaşılabilirlik, hakkaniyet, risk paylaşımı ve sürdürülebilirliktir.

Süreç proje takımları ifadesi koordinasyon ve kalite konseyi kapsamında değerlendirilmektedir. 

Deprem binanın üzerindeki dış yüklerdendir.

Bir hastalık ya da sağlıkla ilgili bir olay açısından risk altındaki bir toplumda belirli bir süre içerisinde ortaya çıkan yeni vakaların risk altındaki topluma oranına insidans denir. Doğru cevap A'dır.

Planlama:Bu işlev ile örgütün örgütsel hedeflerine ulaşmak için gereken sayı ve nitelikler belirlenir. Bu işlevin
önemli bir parçası araştırmadır. Çünkü planlamada insan gücü arzına ve gelecekteki ihtiyaçlara ilişkin bilgiyi edinmek ve bunu analiz etmek çok önemli bir yer tutar.

Sağlık finansmanının önemli hedeflerinden birisi de sistemin işleyişinde verimliliği sağlamaktır. Verimlilik, ekonomik anlamda ürünü en az maliyetle üretme olarak tanımlanır. Sağlık alanında verimlilik, ulaşılan fayda ile harcanan kaynağın oranlanması olarak ifade edilir.

Yangın sınıfları: A sınıfı yangınlar; katı madde yangınlarıdır. B sınıfı yangınlar; yanabilen sıvılarla ilgili yangınlardır. C sınıfı yangınlar; likit petrol gazı, hava gazı, hidrojen gibi yanabilen çeşitli gazların yanması ile oluşan yangınlardır. D sınıfı yangınlar; yanabilen metallerin ve alaşımların (Magnezyum, Lityum, Sodyum, Seryum gibi) yanmasıyla meydana gelen yangınlardır. F sınıfı yangınlar; hayvansal ve bitkisel içerikli yemeklik yağ yangınlarıdır ve yangın sınıfları içerisinde söndürülmesi en zor sınıftır.

Tıbbi Atıkların Kontrolü Yönetmeliği’ne göre tıbbi atıklar kırmızı renkli torbalara, ambalaj atıkları mavi renkli torbalara ve evsel atıklar siyah renkli torbalara konulmak zorundadır. Kesici-delici aletler, çalışan ve hastaların zarar görmesine sebep olabileceği gibi enfeksiyon riski de taşımaktadır, bu nedenle doğrudan kırmızı renkli tıbbi atık torbalarına atılması yasaktır. Kesici ve delici atıklar sarı/kırmızı renkli, sızdırmaz, yüksek yoğunluklu sert plastik kovalarda toplanmalıdır. Kesici-deliciler bükülmemeli/ çıkarılmamalıdır.

Tamamlayıcı Teminat-Ek Teminat (Complementary Cover): Kamunun karşıladığının üstündekini tamamen ya da kısmen üstlenen özel sigorta uygulamasıdır. Fransa, İrlanda, Danimarka, Almanya, İsveç ve Lüksemburg’da uygulandığı görülmektedir.

Sürdürülebilirlik kavramı, bugünün ihtiyaçlarının gelecek kuşakların ihtiyaçlarından taviz verilmeden karşılanabilmesidir.

Hizmet sunucusuna göre sağlık harcamaları; Sağlık Bakanlığı, üniversite, özel hastane, perakende ilaç, optik ve tıbbi cihaz gibi diğer sağlık sunucuların harcamalarıdır. Doğru cevap C'dir.

1. Fizyolojik ihtiyaçlar: Nefes alma, yeme, içme, tuvalete gitme, uyuma, sevişme.
2. Güvenlik ihtiyaçları: Kendini ailesini ve sevdiklerini güven içinde hissetme.
3. Ait olma ve sevgi ihtiyacı: Başka insanlar ile iletişim kurma, kabul görme ve bir yere ait olma.
4. Değer İhtiyaçları: Başkalarınca benimsenip tanınma, başarılı ve yeterli olma ihtiyacı.
5. Kendini Gerçekleştirme İhtiyacı: Kişisel tatmin, kişinin potansiyelini ortaya çıkarması

Seçeneklerden sosyal haklar İnsan Kaynakları Yönetimi’nin işlevlerinden biri değildir.

A Şıkkı Finansal Koruma kavramını, B şıkkı Katostrof­ik Harcama kavramını, C şıkkı verimlilik kavramını, D şıkkı “Kaynak Oluşturma” kavramını, E şıkkı ise hakkaniyet kavramını ifade etmektedir.

İnsan kaynakları yönetimi, İnsan gücünü personel yönetimi gibi bir maliyet unsuru olarak görmez; aksine bir yatırım unsuru olarak kabul eder ve insan kaynaklarına ilişkin politikaların geliştirilmesi ve sorunların çözülmesinde önceden hazırlanmış bir program çerçevesinde çalışmalarını yürütür. İnsan kaynakları yönetimi, geleceğe yönelik bir yaklaşım sergiler. Stratejik planlama, ekonomik ve pazar planlama, yatırım ve teçhizat planlama vb. faaliyetlerle uğraşır. İşe alma, ücretlendirme, eğitim, örgütsel planlama ve kariyer yönetimi gibi alt işlevleri ayrı ayrı düşünmez. Teknik ve uygulamalarının yanında, çalışanların işletme ile ilişkilerini ve bunun işletmenin stratejik yönetimindeki kişiler tarafından da benimsenmesini sağlar. İşletmelerde çalışanların yönetimi ile ilgili olan işçi-işveren ilişkileri ve personel yönetimi dallarını tek bir çerçeve altına alarak, tüm düzeylerdeki çalışmaları kapsamayı amaçlar. Doğru cevap A'dır.

Anketler, hasta tatminine yönelik çok çeşitli ve son derece ekonomik bilgilerin kısa sürede toplanmasını sağlayan yöntemlerdir.