Sağlık Kurumlarında Kalite Yönetimi Ara 8. Deneme Sınavı
Toplam 6 Soru1.Soru
Modern profesyonel hemşireliğin kurucusu kimdir?
|
Nightingale |
|
Codman |
|
Hipokrat |
|
Donabedian |
|
Shewhart |
Florence Nightingale (1820-1910), hastane istatistiklerini toplamak ve değerlendirmek için tekdüze bir sisteme gerek olduğunu savunarak, kalite güvencesi programlarının temelini atmaya yardım etmiştir.
2.Soru
Aşağıdakileden hangisi kıyaslama tekniğinin özelliklerinden birisi değildir?
|
Süreklilik gerektiren sistematik bir çalışmadır. |
|
Örgüt içi, sektörel ve genel anlamda çok yönlü araştırma ve karşılaştırmalara olanak tanımaktadır. |
|
Salt diğer örgütlerin elde ettiği sonuçlarla ilgilenir. |
|
Tüm sektörlerde uygulanabilen bir tekniktir. |
|
Bir uyarlama faaliyetidir. |
Kıyaslama tekniğinin özellikleri aşağıdaki şekilde özetlenebilir:
- Kıyaslama tekniği, süreklilik gerektiren sistematik bir çalışmadır.
- Kıyaslama tekniği çift yönlü (karşılıklı) bir bilgi alışverişi ve çıkar sağlamayı amaçlar.
- Kıyaslama tekniği salt diğer örgütlerin elde ettiği sonuçlarla değil, bu sonuçların nasıl elde edildiği ile ilgilenir.
- Kıyaslama tekniği, yalnızca “rakiplerle karşılaştırma yapma” anlamına gelmemekte; örgüt içi, sektörel ve genel anlamda çok yönlü araştırma ve karşılaştırmalara olanak tanımaktadır. - Kıyaslama tekniği, kesinlikle bir kopyalama ve taklit aracı değildir, bir uyarlama faaliyetidir.
- Kıyaslama tekniği, tüm sektörlerde uygulanabilen bir tekniktir.
3.Soru
I. Kurum personeli
II. Hastalar
III. Danışmanlar
IV. Eczaneler
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri sağlık kuruluşlarında yer alan iç müşteriler arasında sayılmaktadır?
|
I ve II |
|
I, II ve III |
|
I ve III |
|
I ve IV |
|
II ve III |
Sağlık işletmesinde çalışan veya sağlık işletmesi ile organik bir ilişkisi bulunan kişi veya gruplar iç müşterileri oluşturmaktadır. İç müşteriler; kurum personeli, pay sahipleri ve danışmanlardır.
4.Soru
Başarılı bir sanal ekip kurmak için hangi hususlara dikkat edilmemelidir?
|
bilgi alışveriş sürecine sosyal mesajlarla başlanmalı
|
|
Üyeler tek başına yaptıkları işlere odaklanırken aynı zamanda diğer ekip üyelerinin yaptıkları işler hakkında da bilgi sahibi olmalı
|
|
İstekli kişilerin ekibe katılımı ve ekipte çalışması tercih edilmeli
|
|
Üyelerin birbirleri hakkında bilgi elde etmesine imkan vermemek
|
|
Pozitif tutum içerisinde bulunmak
|
5.Soru
Ekip üyelerinin kişiliklerinin ön plana çıktığı; hedeflere, stratejilere ve politikalara ilişkin farklı bakış açılarının bulunduğu aşama aşağıdakilerden hangisidir?
|
Kuruluş aşaması
|
|
Biçimlenme aşaması
|
|
Fırtına aşaması
|
|
Başarma aşaması
|
|
Dağılma aşaması
|
6.Soru
Kıyaslama tekniğine göre aşağıda verilen eşleştirmelerden hangisi yanlıştır?
|
Seçilen ortağa göre kıyaslama-işletme içi kıyaslama |
|
İşletmenin odaklandığı noktaya göre kıyaslama-süreç kıyaslama |
|
İlişkinin amacına göre kıyaslama-rekabetçi kıyaslama |
|
İlişkinin amacına göre kıyaslama-stratejik kıyaslama |
|
Seçilen ortağa göre kıyaslama-işbirliğine dayalı kıyaslama |
Seçilen ortağa göre kıyaslama sınıflamaları: işletme içi kıyaslama, işletme dışı (sektörel) kıyaslama, sektör dışı kıyaslama, jenerik (genel) kıyaslama, küresel kıyaslamadır.