Sağlık Kurumlarında Kalite Yönetimi Ara 8. Deneme Sınavı
Toplam 6 Soru1.Soru
Modern profesyonel hemşireliğin kurucusu kimdir?
Nightingale |
Codman |
Hipokrat |
Donabedian |
Shewhart |
Florence Nightingale (1820-1910), hastane istatistiklerini toplamak ve değerlendirmek için tekdüze bir sisteme gerek olduğunu savunarak, kalite güvencesi programlarının temelini atmaya yardım etmiştir.
2.Soru
Aşağıdakileden hangisi kıyaslama tekniğinin özelliklerinden birisi değildir?
Süreklilik gerektiren sistematik bir çalışmadır. |
Örgüt içi, sektörel ve genel anlamda çok yönlü araştırma ve karşılaştırmalara olanak tanımaktadır. |
Salt diğer örgütlerin elde ettiği sonuçlarla ilgilenir. |
Tüm sektörlerde uygulanabilen bir tekniktir. |
Bir uyarlama faaliyetidir. |
Kıyaslama tekniğinin özellikleri aşağıdaki şekilde özetlenebilir:
- Kıyaslama tekniği, süreklilik gerektiren sistematik bir çalışmadır.
- Kıyaslama tekniği çift yönlü (karşılıklı) bir bilgi alışverişi ve çıkar sağlamayı amaçlar.
- Kıyaslama tekniği salt diğer örgütlerin elde ettiği sonuçlarla değil, bu sonuçların nasıl elde edildiği ile ilgilenir.
- Kıyaslama tekniği, yalnızca “rakiplerle karşılaştırma yapma” anlamına gelmemekte; örgüt içi, sektörel ve genel anlamda çok yönlü araştırma ve karşılaştırmalara olanak tanımaktadır. - Kıyaslama tekniği, kesinlikle bir kopyalama ve taklit aracı değildir, bir uyarlama faaliyetidir.
- Kıyaslama tekniği, tüm sektörlerde uygulanabilen bir tekniktir.
3.Soru
I. Kurum personeli
II. Hastalar
III. Danışmanlar
IV. Eczaneler
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri sağlık kuruluşlarında yer alan iç müşteriler arasında sayılmaktadır?
I ve II |
I, II ve III |
I ve III |
I ve IV |
II ve III |
Sağlık işletmesinde çalışan veya sağlık işletmesi ile organik bir ilişkisi bulunan kişi veya gruplar iç müşterileri oluşturmaktadır. İç müşteriler; kurum personeli, pay sahipleri ve danışmanlardır.
4.Soru
Başarılı bir sanal ekip kurmak için hangi hususlara dikkat edilmemelidir?
bilgi alışveriş sürecine sosyal mesajlarla başlanmalı
|
Üyeler tek başına yaptıkları işlere odaklanırken aynı zamanda diğer ekip üyelerinin yaptıkları işler hakkında da bilgi sahibi olmalı
|
İstekli kişilerin ekibe katılımı ve ekipte çalışması tercih edilmeli
|
Üyelerin birbirleri hakkında bilgi elde etmesine imkan vermemek
|
Pozitif tutum içerisinde bulunmak
|
5.Soru
Ekip üyelerinin kişiliklerinin ön plana çıktığı; hedeflere, stratejilere ve politikalara ilişkin farklı bakış açılarının bulunduğu aşama aşağıdakilerden hangisidir?
Kuruluş aşaması
|
Biçimlenme aşaması
|
Fırtına aşaması
|
Başarma aşaması
|
Dağılma aşaması
|
6.Soru
Kıyaslama tekniğine göre aşağıda verilen eşleştirmelerden hangisi yanlıştır?
Seçilen ortağa göre kıyaslama-işletme içi kıyaslama |
İşletmenin odaklandığı noktaya göre kıyaslama-süreç kıyaslama |
İlişkinin amacına göre kıyaslama-rekabetçi kıyaslama |
İlişkinin amacına göre kıyaslama-stratejik kıyaslama |
Seçilen ortağa göre kıyaslama-işbirliğine dayalı kıyaslama |
Seçilen ortağa göre kıyaslama sınıflamaları: işletme içi kıyaslama, işletme dışı (sektörel) kıyaslama, sektör dışı kıyaslama, jenerik (genel) kıyaslama, küresel kıyaslamadır.