Yanıt Açıklaması: Almanya’da 1845 yılında çıkarılan Meslek Nizamnamesi (Allgemenie Gewerbeornung) ile işçilere sendikal örgütlenme yasaklanmıştır.

Yanıt Açıklaması:

Tarihin her döneminde farklı şekil ve statülerde iş ilişkileri var olmuş, insanlar ihtiyaçlarını karşılayabilmek ve/veya gelir elde edebilmek için çeşitli ekonomik faaliyetlerde bulunmuştur. Ancak sendikaların varlık sebebi olan işçi statüsü altında çalışma, 18. yy’ın sonlarında Sanayi Devrimi ile birlikte ortaya çıkmıştır.

Yanıt Açıklaması: İşçiler, her yönüyle homojen özelliklere sahip oldukları için değil; ortak çıkarlarını sağlamak için sendikaların çatısı altında bir araya gelmektedir. Aralarında dil, din, ırk, renk, cinsiyet ve siyasi görüş farklılıklarının olmasına rağmen, işçilerin bir araya gelmeleri sendikaların kitle örgütü olma özelliğinin bir sonucudur.

Yanıt Açıklaması:

İdeolojiler bilim gibi toplumsal gerçekliğin karmaşıklığını açıklamaya çalışır. Toplumsal gerçeklerden bağımsızdır diyemeyiz.

Yanıt Açıklaması:

Sanayi Devrimi ile birlikte makinelerin hızla işçilerin yerine ikame edilmesi üzerine işçilerin gerçekleştirdiği makineleri kırma eylemineludizm denmektedir.

Yanıt Açıklaması:

Zorunlu sendikacılık şeklindeki sendika güvenliği türleri kapalı işyeri koşulu, sendikalı işyeri koşulu ve sendika üyeliğini muhafaza etme koşuludur. Dayanışma aidatlı işyeri koşulu ve kaynakta kesme yöntemi finansal sendika güvenliği türleridir.

Yanıt Açıklaması: 1945-1973 dönemi F.W. Taylor, H. Ford, J.M. Keynes ve W. Beveridge isimleri ile özdeşleşmiştir.

Yanıt Açıklaması: Anarko-sendikalistlere göre sendikanın siyasal partilerden bağımsız olması ve siyasal sisteme katılmaması gerekiyordu. Sendika bürokrasisinin önlenmesi Anarko-sendikalistlerin en önemli hedeflerinden biridir. Anarko-sendikalizm için sendika hem toplumsal devrimin hem de gelecek toplumun temel taşıdır.

Yanıt Açıklaması: Soruda belirtilmiş olan insan hak ve özgürlüklerine yönelik yükümlülükler AİHS'yi imzalayan bir ülke için kendini bu açıdan uluslararası denetime açmak anlamına gelmektedir. Doğru seçenek A'dır.

Yanıt Açıklaması:

Yüksek enflasyon hızı ve yüksek vergi yükünün eş zamanlı olarak yaşanmasıyla ortaya çıkan ekonomik soruna taksflasyon adı verilir.

Yanıt Açıklaması: Devletlerin sosyal ve ekonomik yapıları arasındaki farklılıkları dikkate alınarak hazırlanan Avrupa Sosyal Şartı'nı onaylamak için taraf olacak devletlerin Şart'la güvence altına alınan hakların tümünü kabul etme zorunluluğu bulunmamaktadır. Bu sayede ülkeler kendi koşullarına göre esnek olabilmektedir. Doğru cevap B seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması:

Marx ve yakın çalışma/dava arkadaşı Friedrich Engels (1820-1895) tarafından oluşturulan kuram Marksizm olarak adlandırılmaktadır. Marx ve Engels sadece kuramsal olarak değil, fiili olarak da işçi sınıfı örgütlenmesinde yer almışlardır. İşçi hareketinin siyasi ve sendikal örgütlerini çatısı altında toplayan 1. Enternasyonal’in (1864-1876) önderi Marx olmuştur.

Yanıt Açıklaması: Genellikle toplu iş sözleşmelerine konulan hükümlerle ve daha çok Anglo-Sakson kökenli ülkelerde sendikanın varlığına işverenlerden, sendikasız işçilerden ve diğer sendikalardan yönelen tehlikelere ve işverenlerin sendikalı işçiler aleyhine ayrımcı eylemlerine karşı getirilen her türlü önlemler ve güvencelerdir.

Yanıt Açıklaması:

II. Dünya Savaşını takip eden dönemde ILO'nun ekonomik, sosyal ve siyasal koşullara uyum gösterme ve katkı sağlama arayışlarının bir sonucu olarak 10 Mayıs 1944 tarihinde Filadelfiya Bildirgesi kabul edilmiştir. Bildirge, Örgütün etkinlik alanını, dar anlamda çalışma dünyası ve çalışma koşullarının dışına çıkararak; insan hakları ile ekonomik ve mali alanı da kapsayacak biçimde genişletmiştir. 

Yanıt Açıklaması:

Türkiye, Avrupa Sosyal Şartı’nı 1961’de imzalayan ilk 16 ülke arasında yer al­masına rağmen, ancak 1989 tarihinde, sendikal haklar dahil, çeşitli maddelerine çekinceler koyarak onaylamıştır. Türkiye, GGASŞ’yi 2004 yılında imzalamış, Av­rupa Sosyal Şartı’nda olduğu gibi sendikal haklara ilişkin 5. ve 6. maddeler de dâ­hil belirli maddelerine çekinceler koyarak 2007 tarihin de onaylamıştır. 5. madde örgütlenme hakkı, 6. madde ise toplu pazarlık hakkı ile ilgilidir. Türkiye’nin, 5. ve 6. maddeye ilişkin çekinceleri şu şekilde ifade edilmiştir: “5 in­ci madde: Sosyal çalışma hayatını düzenleyen iç mevzu atımızdaki düzenleme­ler ile Ülkemiz sosyo­ekonomik şartları göz önünde bulundurulmuş, bu madde üzerinde konulmuş olan çekincelerin hâlen geçerliliğini koruduğu kanaatine varılmıştır. 6. madde: Toplu pazarlık hakkı ve bu hakkın kullanımı konu­sunda hükümler içeren bu madde ile ilgili olarak, Ülkemizin içinde bulunduğu sosyo­ekonomik şartlar dikkate alınmış ve konulan çekince gerekçelerinin geçer­liliğini koruduğu kanaatine varılmıştır.” Doğru cevap C'dir.

Yanıt Açıklaması: Sendikalı işyeri koşulunda, yapılan toplu iş sözleşmesiyle kabul edilen sendikalı işyeri koşulunun uygulandığı bir işyerinde, işçiler işe girdikten sonra belirli bir sürede toplu iş sözleşmesine taraf olan sendikaya üye olmak ve çalıştığı süre boyunca üyeliğini korumak zorundadır.

Yanıt Açıklaması:

Avrupa Konseyi’ne üye ülkelerin yasal yetkisi altında bulunanların belirli insan hakları ve temel özgürlüklerini güvence altına alan AİHS (Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi)Türkiye tarafından 10 Mart 1954’te imzalanmıştır

Yanıt Açıklaması:

Özalizm Türkiye’de 1983-1989 yıllarında iktidarda olan Turgut Özal döneminde uygulanan neo-liberal politikaları ifade etmek için kullanılmaktadır. Bu dönemde neo-liberal politikalar İngiltere’de Thatcher ve ABD’de Reagan iktidarında uygulanmıştır.