Yanıt Açıklaması:

Türkiye’deki dayanışma aidatı ödeyerek toplu iş sözleşmesinden yararlanmayla ilgili hükümler 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 39.maddesinde yer almaktadır. Buna göre; “Toplu iş sözleşmesinin imzası sırasında taraf işçi sendikasına üye bulunmayanlar, sonradan işyerine girip de üye olmayanlar veya imza tarihinde taraf işçi sendikasına üye bulunup da ayrılanlar veya çıkarılanların toplu iş sözleşmesinden yararlanabilmeleri, toplu iş sözleşmesinin tarafı işçi sendikasına dayanışma aidatı ödemelerine bağlıdır. Bunun için işçi sendikasının onayı aranmaz. Dayanışma aidatı ödemek suretiyle toplu iş sözleşmesinden yararlanma talep tarihinden geçerlidir.” (md. 39/4). Doğru cevap C'dir.

Yanıt Açıklaması:

Sarı sendikacılık işverenler tarafından kontrol edilip yönetilen işçi sendikası anlamına gelmektedir. Kollektif sendika özgürlüğünün temelinde ise sendikaların bağımsızlığı ilkesi yer almaktadır. Bu nedenle sarı sendikacılık kollektif sendika özgürlüğü ile bağdaşmayan bir uygulamadır. Doğru cevap E'dir.

Yanıt Açıklaması: Liberalizm, emek-sermaye ilişkilerini borçlar hukuku içinde ele alır.

Yanıt Açıklaması:

Pierre Joseph Proudhon toplumdaki ekonomik tekellerin, bütün baskıcı sosyal ve politik kurumların ortadan kaldırılmasını savunan anarşizm düşünürlerindendir.

Yanıt Açıklaması:

Bildirge, İkinci Dünya Savaşını takip eden dönemde ILO'nun ekonomik, sosyal ve siyasal koşulları uyum gösterme ve katkı sağlama arayışlarının bir sonucu olarak kabul edilmiştir. 10 Mayıs 1944 tarihinde oybirliği ile kabul edilen Bildirge, iki yıl sonra ILO Anayasası ile bütünleştirilmiştir. Versay Barış Anlaşması'nın Örgütün "Genel İlkeleri" ile ilgili olan 427. maddesinin ve Anayasa'nın 41 maddesinin yerini almıştır. Bildirge, gelecek için bir eylem planı olmanın ötesinde Örgütün genel felsefesini içermektedir. Bildirge, Örgütün etkinlik alanını, dar anlamda çalışma dünyası ve çalışma koşullarının dışına çıkararak; insan hakları ile ekonomik ve mali alanı da kapsayacak bir biçimde genişletilmiştir. Doğru cevap A'dır.

Yanıt Açıklaması: Klasik iktisadi yaklaşım Adam Smith (1723- 1790), David Ricardo (1772-1823), Thomas Robert Malthus (1766-1834) ve John Stuart Mill (1806-1873) gibi düşünürlerin yaklaşımları üzerine şekillenmiştir.

Yanıt Açıklaması: Sendikalar mücadeleci ve demokratik örgütlerdir. Sendikalar kitle ve meslek örgütleridir. Sendikalar sınıf örgütleridir.

Yanıt Açıklaması: Sendikalar, işçiler açısından gücün en önemli aracıdır. Çünkü kendilerini temsil eden bir örgüt olmadan işçilerin bireysel olarak gücü, işveren tarafı karşısında son derece azdır. İşçiler bir sendikanın çatısı altında birlikte hareket ettikleri zaman, işverenler onları kolektif ve bölünmez bir bütün olarak gördükleri için güçleri de artmaktadır.

Yanıt Açıklaması:

1929 Ekonomik krizinin arkasında yatan en büyük neden arz fazlalığı, talep yetersizliğidir.

Yanıt Açıklaması:

Taylorist yönetim anlayışında yapılacak iş küçük parçalara bölünmekte, yönetim ve üretim birbirinden ayrılmakta ve yönetim en basitinden en karmaşık olanına kadar her parça işin nasıl yapılacağı konusunda tam bir kontrole ve denetime sahip bulunmaktadır.

Yanıt Açıklaması:

Thatcherism dönemi (1979-1990), İngiltere’de Margaret Thatcer döneminde uygulanan neo-liberal politikaları ifade etmektedir.

Yanıt Açıklaması:

Yalın üretim veya esnek üretim de denilen post-fordist üretim teknikleri 1940’lı ve 1950’li yıllarda Eiji Toyoda ve Taiichi Ohno tarafından Toyota Motor İşletmesi’nde geliştirilmiştir. Bu nedenle post-fordizm, Toyotizm olarak da adlandırılmaktadır.

Yanıt Açıklaması:

Zorunlu sendikacılık şeklindeki sendika güvenliği türleri kapalı işyeri koşulu, sendikalı işyeri koşulu ve sendika üyeliğini muhafaza etme koşuludur. Dayanışma aidatlı işyeri koşulu ve kaynakta kesme yöntemi finansal sendika güvenliği türleridir.

Yanıt Açıklaması: Zorunlu sendikacılık şeklindeki sendika güvenliği türleri arasında kapalı işyeri koşulu, sendika üyeliğini muhafaza etme koşulu ve sendikalı işyeri koşulu sayılabilirken, finansal sendika güvenliği türleri olarak dayanışma aidatlı işyeri koşulu ve kaynaktan kesme yöntemi ifade edilebilir.

Yanıt Açıklaması:

Sendikaların varlıklarının, amaçlarının ve faaliyetlerinin devlete, işverenlere, siyasi partilere ve diğer kuruluşlara karşı korunması, bağımsızlıklarının sağlanması, faaliyetlerini serbestçe düzenleyebilme haklarına sahip olmaları kolektif sendika özgürlüğüdür.

Yanıt Açıklaması:

Ücretlerin Tunç Kanunu, olarak adlandırılan klasik liberal yaklaşım ücretler seviyesini emeğin arz ve talebine bağlamaktadır.

Yanıt Açıklaması:

İşçi sendikası üyesi veya kurucusu olabilmek için işçi olmak şarttır. İşçi sendikası yalnızca işçiler tarafından kurulan bir örgüttür.

Yanıt Açıklaması: Fortist üretim sonucunda kitlesel olarak üretilen mal ve hizmetler, en önemli ve büyük tüketici kitlesini oluşturan işçilerin yeterince alım güçlerinin olmaması nedeniyle kitlesel olarak tüketilememiş ve 1929 Ekonomik Krizi patlak vermiştir.