CEVAP:

1961 Anayasası toplu çalışma haklarını
(sendikalaşma, toplu sözleşme ve grev) anayasal
güvenceye kavuşturarak işççi hareketinin güçlennmesi,
siyasal ve toplumsal etkisinin artması için oldukça
elverişli koşullar sunmuştur. Çalışma hakkı 1961
Anayasasında düzenlenmiştir. Anayasa çalışma hürriyetini
ayrıca bahsederken devlete çalışma hayatının gelişimi,
çalışanların korunması, işsizliğin azaltılması ve ücrette
adaletin sağlanması konusunda ödev yüklemiştir. Ayrıca
çalışma haklarından dinlenme hakkı, sendika kurma hakkı,
toplu sözleşme ve grev hakkı ve sosyal güvenlik hakkı
düzenlenmiştir.