CEVAP:

1961 Anayasasının “toplu sözleşme ve grev
hakkı” başlığını taşıyan 47. Maddesi toplu sözleşme ve
grev hakkını güvence altına alıyordu. Anayasa’nın 47.
maddesi, toplu sözleşme hakkını işverenlerle olan
ilişkilerinde iktisadi ve sosyal durumlarını korumak ve
düzeltmek amac›yla özel olarak işçilere tanıyordu. Diğer
bir ifadeyle toplu sözleşme hakkı, işverenlere tanınmış
değildi. Bu vurgu ve ayrım çalışma hukukunun temel
ilkelerinden biri olan “işçiyi koruma” ilkesiyle ve sosyal
hukuk devleti yaklaşımıyla uyumludur. İşçiyi koruyucu bir
hükümdür. Öte yandan grev hakkına açıkça yer verilen
anayasada, lokavt anayasal bir düzenleme olarak yer
almamıştır, sadece madde metninde “işverenlerin hakları”
ifadesi ile yetinilmiştir. Bu tutum 1961 Anayasası’nın
sosyal içeriğini göstermesi açısından son derece önemlidir.
Anayasa, liberal yaklaşımlara önemli bir mesafe koyarak,
sosyal koruma perspektifini benimsiyordu.