CEVAP: 1980’lerin liderlik tanımlamalarının ana unsuru özellik yaklaşımında olduğu gibi büyük insan kavramına dayanmaktadır. Örneğin, Bass, liderliği Kişi ve grup üyeleri arasında bir etkileşim ve alışveriş¸ olarak tanımlayıp lideri, başkalarının kendini etkilediğinden çok kendisi başkalarını etkileyen bir değişim ajanı olarak tanımlamıştır. Buna benzer bir tanımı da Krausz (1986) Liderlik, diğerlerinin etkinliklerini etkilemekte kullanılan güç seklidir. biçiminde yapmıştır; Kellerman (1984) liderliği grup etkinliklerinin tabiat ve yönü çerçevesinde bir kişinin sürekli olarak diğerlerini etkilemesi süreci olarak vermektedir. Gardner (1986) liderliği, Liderin kendi ya da herkesin paylaştığı amaçlar doğrultusunda grup üyelerine kendisi örnek olarak ve onları ikna ederek grubu harekete geçirme sürecidir. şeklinde tanımlamıştır.