CEVAP:

275 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt
Kanunu’nda grev hakkıyla ilgili en önemli sınırlandırma
grev ve lokavtın bakanlar kurulu kararıyla geçici olarak
durdurulmasıdır. Yasanın 21. Maddesine göre “memleket
sağlığı” ve “milli güvenlik” gerekçesiyle grev
ertelenebilecekti. Erteleme iki aşamalıydı, ilk erteleme en
çok 30 gün, ikinci erteleme 60 gün süreli olabilecekti.
Danıştay bir hafta içinde yürütmeyi durdurma talebi
konusunda karar verecekti. Bu süre içinde devreye giren
uzlaştırma mekanizması tarafların kabulüne bağlı olacaktı
ve geciktirme süresinin sonunda grev ve lokavt devam
edebilecekti.