ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ TARİHİ Dersi Türkiye’de Çalışma İlişkilerinde Kurumsallaşma: 1960-1980 soru detayı:

PAYLAŞ:

SORU:

275 sayılı Yasa’nın grev hakkına ilişkin en önemli sınırlandırması nedir?


CEVAP:

275 sayılı Yasa’nın grev hakkına ilişkin en önemli sınırlandırması grev ve lokavtın Bakanlar Kurulu kararıyla geçici olarak durdurulmasıdır. Yasa’nın 21. maddesine göre “memleket sağlığı” ve “millî güvenlik” gerekçesiyle grev ertelenebilecekti. Erteleme iki aşamalıydı. İlk erteleme en çok 30 gün, ikinci erteleme 60 gün süreli olabilecekti. Danıştay bir hafta içinde yürütmeyi durdurma talebi konusunda karar verecekti. Bu süre içinde devreye giren uzlaştırma mekanizması tarafların kabulüne bağlı olacaktı ve eğer uyuşmazlık çözülemezse geciktirme süresinin sonunda grev ve lokavt devam
edebilecekti.