CEVAP:

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, ülkemizde sosyal hizmet politikalarının belirlenmesi, uygulanması ve kurumlar arası koordinasyonun sağlanmasında, karar alma ve planlama sürecinde etkinliği artıracak bir yapı oluşturmayı ve uzmanlaşmış insan kaynağı ile kurumsallaştırmayı geliştirmeyi stratejik amaç olarak belirlemiştir. Bu amacın gercekleştirilmesi için insan kaynakları yönetimi konusunda Personel Dairesi Başkanlığını yetkili kılmıştır. Bu bağlamda Personel Dairesi Başkanlığı insan kaynakları yönetimi konusundaki görevleri şu şekilde sıralanabilir:

• Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın insan gücü planlaması ve personelpolitikası ile ilgili çalışmaları yapmak,
• Personel sisteminin geliştirilmesiyle ilgili tekliflerde bulunmak,
• Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı personelinin atama, özlük ve emeklilikleriyle ilgili işleri yapmak ve konularla bağlantılı ve ilgili kuruluşların çalışmalarını takip ve koordine etmek.