CEVAP: Bu sistemin en önemli üstünlüğü, işin sonucuyla ücret arasında doğrudan bir ilişki olması sebebiyle işçileri motive etmesidir. Dezavantajı ise işçilerin aşırı yıpranmasına, işçiler arasında olumsuz rekabete ve gerginliklere yol açabilmesidir.