MUHASEBE YAZILIMLARI Dersi İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ MODÜLÜ soru detayı:

PAYLAŞ:

SORU: Ancak işletmelerde kurumsal kaynak planlaması içinde yer alması gereken İK modülünün tasarlanıp kullanılmasını etkileyen unsurlar nelerdir?


CEVAP: İki unsur vardır. Bunlardan birincisi maliyet, ikincisi ise risk unsurudur. Özellikle küçük ölçekli işletmelerde, finansal sınırlılıklarının olması ve İK modülüne ihtiyaç duyulmaması, KKP sistemi içinde yer alması öngörülen İK modülü yerine sadece İK bölümüne ait kısmi çözümlere gidilmesine neden olmaktadır. Bununla birlikte işletmelerde İK modülünün kullanımının zaman alıcı olması ve söz konusu İK modülünün KKP sistemine uyumlu hale getirilmesi konusunda olabilecek muhtelif sıkıntılar nedeniyle riskli görülmesi KKP sistemi içinde İK Modülüne yer verilmekten kaçınılmasının bir diğer önemli gerekçesini oluşturmaktadır. Ancak burada unutulmaması gereken nokta İK modülünün KKP sistemi içinde yer alan diğer modüllerle (üretim, satış, muhasebe vb.) bütünleştirilmesi, diğer bir ifade ile ortak veri tabanında toplanan tüm verilerin bölümlerin ortak paylaşımına sunulması, maliyetleri azaltması, kolay bilgi akışı sağlaması, raporlama ve analiz olanağı yaratması, sistematik iş akışı fırsatı oluşturması gibi üstünlüklerinin olmasıdır. Bundan dolayı KKP sistemleri içinde İK modülünün tasarlaması özellikle bütçe problemi olmayan büyük ölçekli işletmelerde, cazip hale geldiği görülmektedir.