SORU: Başarıya dayalı ücret artışı nasıl yürütülmektedir?
CEVAP: Başarı veya liyakat artışı denilen bu yöntemde personelin temel ücretlerinde dönemlik (genelde yıllık) performans değerleme sonuçlarına (ve ücret yapısı içindeki konumlarına) göre, değişen oranlarda artış yapılır. Böylece, aynı işte ya da iş grubundaki kişilerin ücretleri performanslarına göre farklılaşır.
