CEVAP: Emeğin marjinal ürün değeri, ilave işçinin firma için yarattığı değeri ifade etmektedir. Başka bir ifade ile firmanın bir tane daha fazla işçi çalıştırması sonucunda gelirinde ne kadar artış olacağını gösterir. Ücret düzeyi ise ilave işçinin firmaya olan maliyetini ifade eder. Emeğin marjinal ürün değeri ile ücret düzeyi birlikte firma tarafından ne kadar emek talep edileceğini gösterir. Çalıştırılan işçi sayısı arttıkça marjinal ürün değeri azaldığından, kâr maksimizasyonu için burada temel bir kural ortaya çıkmaktadır. Kârını maksimize etmek isteyen bir firma marjinal ürün değerini ücret düzeyine eşitleyen sayıda işçi çalıştırmalıdır. Eğer marjinal ürün değeri ücret düzeyinin üzerinde ise, firma bir tane daha fazla işçi çalıştırarak kârını arttırabilir. Eğer ücret düzeyi marjinal ürün değerinin üzerinde ise firma bir işçiyi işten çıkartarak kârını arttırabilir. Ancak ücret düzeyi marjinal ürün değerine eşitlendiğinde firmanın çalıştırdığı işçi sayısını değiştirerek kârını arttırması mümkün olmaz.