CEVAP: • Kanun anlamında bir işçi bulunmalıdır. • Bu işçi çalıştığı işyerinin girdiği işkolundaki bir sendikaya üye olabilir. • Başka bir sendikaya üyelik bulunmamalıdır. • İşçi belli bir yaşa ulaşmalıdır. • Sendika tüzüğünde aranan diğer koşullar sağlanmalıdır. • Üyeliğin kazanımı yollarından birisi gerçekleşmelidir.