CEVAP:

Bir işletmede işe alma temel olarak aşağıdaki görevlerin yerine getirilmesiyle ilgilidir:

• başvuruların alınması, başvuru kayıtlarının tutulması,

• testlerin yapılması ve değerlendirilmesi,

• mülakat (görüşmelerin) yapılması ve değerlendirilmesi, • geçmiş (referans) araştırmasının yapılması,

• fiziksel incelemelerin yapılması,

• işe alma kararının bildirilmesi,

• yeni çalışanın oryantasyonu,

• yeni çalışanla ilgili yeterli kayıt ve bilgilerin saklanması.