CEVAP: Bir kurumun insan kaynağı ihtiyacı; kurumun kurulma aşamasında, teknolojik değişim sonucu ve çeşitli nedenlerle (işten ayrılma, ölüm vb.) yeni pozisyonlar ortaya çıktığında, kurumun stratejik plan doğrultusunda yeni yatırımlar yaptığında, reorganizasyon çalışmalarında artar. Personel sağlama sürecinde iç ve dış personel kaynaklarından yararlanılmaktadır.