CEVAP:

Bir örgütün öğrenen örgüt haline gelebilmesi için
dinamizmi yönetecek, kolaylaştıracak ve yaratacak tarzda
liderliğe ihtiyaç vardır. Kuralların ve denetimlerin
çalışanların davranışlarını ve yaratıcılıklarını
kısıtlamamaları büyük önem taşımaktadır. Bunun yansıra
örgüt kültürünün has değerlerin yöneticiler ya da liderler
tarafından desteklenmesi sürecin sağlıklı ve verimli olarak
gelişmesi için gereklidir.