ORGANİZASYONLARDA DAVRANIŞ Dersi ORGANİZASYONLARDA ETİK DAVRANIŞLAR VE YÖNETİMİ soru detayı:
SORU:
Bireylerin etik davranışlarını etkileyen özelliklerden "çalışanların özellikleri" hangi davranış kalıpları içinde incelenir?
CEVAP:
Bireylerin etik davranışlarını etkileyen diğer bir özellik de “çalışanların özellikleridir.” Çalışanlar, üç davranış kalıbı içinde değerlendirilmektedir (Sayın, 1998: 1).
1. Çıkarcı: Çıkarcılar kendi menfaatlerini içeren davranış sergilerler.
2. Görevci: Görevciler, iş etiğinde olumlu ya da olumsuz etkiler yapabilirler
3. Ahlakçı: bu tip çalışanların temel davranışları aşağıdaki şekilde sıralanabilir:
• Ahlak ve yasa dışı işler yapmaz, yapılmasına karşı çıkar, yapanları affetmez.
• İşini en iyi biçimde yapar. Yapanları destekler.
• Çıkarcıların fark edilmesi için çalışmayı ödüllendirir.
• Dürüstlüğü savunur, bürokratik oyunları önlemeye çalışır.
• Açık ve dürüst iletişim kurar.
• Üstlerinin verdiği yasa ve ahlak dışı emirlere direnir.
• Kamu yönetiminin halka hizmet için var olduğu bilinciyle hareket eder.
• İmkânlarını, toplum yararı ve birey özgürlüğünü dikkate alarak kurum amaçları doğrultusunda kullanır.