ÖRGÜTLERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ Dersi PERSONEL DİSİPLİNİ soru detayı:

PAYLAŞ:

SORU:
Çalışanlara işten çıkarma cezası hangi durumlarda uygulanır?

CEVAP:
Çalışanın davranışları nedeniyle iş ilişkisine devam, ahlak ve iyi niyet kuralları gereği işveren için katlanılmaz hale gelmişse işten çıkarma cezası gündeme gelir. Kumar, alkol ve yasalarca kullanılması suç sayılan uyuşturucuların müptelası olmak, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik yapmak ve diğer yüz kızartıcı suçlardan birini işlemek gibi. İşten çıkarma kararları disiplin kurulu kararı ve yönetimin onayı ile alınır.

PERSONEL DİSİPLİNİ İle İlgili Bütün Soru Cevaplara Geri Dön