CEVAP:

Diğer sosyal bilim dalları ile tarihte olduğu gibi, çalışma ilişkileri alanını anlayabilmek de, bir kuramlaştırmayı zorunlu kılar. Bu kuramlaştırma, disiplinin temel olgularını, bu olgular arasındaki nedensellik ilişkilerini ve zaman içerisinde meydana gelen değişimleri genel çizgileriyle ele almamıza olanak sağlayacak nitelikte olmalıdır. Ancak, gene her disiplinde olduğu gibi, çalışma ilişkileri alanında da, birbirinden farklı öğelere ağırlık veren değişik kuramlaştırma çabaları bulunmaktadır. Aslında, bu yaklaşımlar o kadar çeşitlidir ve çoğu zaman birbirleriyle o kadar iç içe geçmektedirler ki, tasnif edilmeleri dahi güçtür. Örneğin, çalışma ilişkileri alanındaki kuramsal yaklaşımlara ilişkin bir ayırım, şu şekildedir:

i. Uyuşma kuramı,
ii. Çatışma kuramı,
iii. Toplumsal eylem kuramı,
iv. Sistem kuramı,
v. Marksist kuram.