CEVAP:

1960 sonrası dönemde sendika, toplu pazarlık ve
grev hakları Türkiye tarihinde ilk defa birlikte var olma
olanağını bulurken; 1961 anayasasında da, ekonomik ve
sosyal haklar kapsamında geniş bir yer bulmaktadır.
Böylece sendikal haklar ilk kez açık bir anayasal
güvenceye kavuşmuştur.