CEVAP:

Hukuksal açıdan bakıldığında, 1982 anayasası ve
onun temel düzenlemeleri doğrultusunda çıkarılan 1983
tarihli ve 2821 sayılı sendikalar kanunu ile 2822 sayılı
toplu iş sözleşmesi, grev ve lokavt kanunu daha önceki
dönemden farklılaşan yeni düzenlemeler getirmektedir.