CEVAP:

Türkiye’de ilk defa, çalışma ilişkilerini bireysel ve
toplu boyutlarıyla düzenleyen ve dönemine göre bütüncül
olarak nitelendirilebilecek bir yasa çıkarılmaktadır. 1936
tarihli iş kanunu, daha sonraki dönemlerde Türk çalışma
ilişkilerinin çerçevesini çizen temel metin olmuştur.