CEVAP:

Çalışma ilişkileri tarihinin olguları, farklı önem
derecelerine sahiptir; bu olgular arasında belirleyici öneme
sahip olanlar bulunduğu gibi, daha düşük düzeyde etkili
olanlar ya da tümüyle önemsiz olarak kabul edilebilecek
olanlar da bulunmaktadır. Bu nedenle, çalışma ilişkileri
tarihi açısından önem taşıyan olgular, “tarihsel” olgular
olarak kabul edilirken; diğerleri ise sırf geçmişte kaldıkları
için tarihsel olmakla birlikte, önemleri açısından tarihsel
olgu olarak nitelendirilmektedir.