CEVAP:

İK’nun 5518 sayılı yasasına göre “bir işyerindeaynı mahiyette işlerde ve eşit verimle çalışan kadın veerkek işçilere sadece cinsiyet ayrılığı sebebiyle fark ücretiverilmez.” Böylelikle Kadın ve erkek arasındaki ücretfarkı azaltılmaya çalışılmıştır.