CEVAP:

Cumhuriyetin ilanı ile çalışma ilişkileri alanında
hemen köklü dönüşümler gerçekleşmeye başlamamışsa
da, bu tarih, zaman içerisinde ortaya çıkacak değişimlerin
başlangıç noktasıdır. İktisadi açıdan bakıldığında, özellikle
devletçi iktisat politikalarının izlendiği 1930’lu yıllardaki
sanayileşme çabaları, işçi sayılarının artması ve büyük
sanayi kuruluşlarında bir işçi toplulaşmasının oluşumu
üzerinde etki yapmakta, bu da çalışma ilişkileri alanına
yönelik hukuksal düzenlemeler yapma ihtiyacını
artırmaktadır. Siyasi açıdan bakıldığında ise otoriter tek
parti yönetimi, bireysel alanda sınırlı da olsa işçileri
koruyucu düzenlemeler yaparken, toplu iş ilişkileri
alanında otoriter ve baskıcı düzenleme ve uygulamalara
gitmektedir. 1946 yılı da önemli bir dönüm noktası
olmaktadır. Bu tarihte Türkiye çok partili siyasal hayata
geçmekte, iktisat politikalarında da savaş sonrası dönemde
önemli değişiklikler gözlenmektedir. Bu değişiklikler
çalışma ilişkileri alanını da etkilemekte, 1946 yılında
Cemiyetler Kanunu’nda değişiklik yapılarak, “sınıf
esasına veya adına dayanan cemiyet” kurma yasağı
kaldırılmıştır.