CEVAP: Dar anlamda kurumsal yönetişim işletme yönetimi ile hissedarlar ve paydaşlar arasındaki ilişkileri düzenleyen kurallar bütünü olarak değerlendirilmektedir. Geniş anlamda kurumsal yönetişim ise iyi işletme yönetimi için gerekli olan hem biçimsel hem de biçimsel olmayan kurallar bütünü olarak nitelendirilmektedir. Geniş anlamda kurumsal yönetişimin en önemli dayanak noktası kurumsal yönetişim ilkeleri bağlamında şekillenmiş örgüt kültürünün varlığıdır. Bu bakış açısı kurumsal yönetişim kavramını salt biçimsel kurallar bütünü olmanın ötesinde geniş kapsamlı bir yönetim felsefesi şekline dönüştürmektedir.