CEVAP:

Ekiplerin pozitif sinerji oluşturma avantajları bulunmasına karşın ekip çalışması açısından arzu edilmeyen bazı etkenlerden dolayı bu avantajlar ortadan kalkabilmektedir. Örneğin bazı bireylerin kişilik yapısı, ekip çalışmasına uygun olmayabilmektedir. Bu tür kişiler; bireysel performansı, ekip performansına yeğleyebilmektedirler. Bireyin yetişme şartları, çevresel etmenler ve genetik yapı gibi nedenlerden dolayı bireyde kendini gösterme güdüsü daha ön plana çıkabilmektedir. Ekip içinde kaybolup gidebileceğini düşünen bireyler, elde edilecek başarıların ödüllerini, hak etmeyen ekip üyeleri ile paylaşmak konusunda zorlanacaklarını düşünebilmektedirler (Budak ve Budak, 2013: 539).