CEVAP:

Ekip içinde sorun çözme teknikleri;

Etkileşim Ekipleri: Bu teknikte ekip üyeleri yüz yüze etkileşimde bulunma avantajına sahip olmaktadırlar. Buna karşın, “ekip düşüncesi” olarak bilinen durumun ortaya çıkması sonucunda etkileşim ekiplerindeki bireyler ekip baskısı ve sansürü altına girebilmektedirler. Geleneksel etkileşim ekiplerinde var olan bu aksak yönü ortadan kaldırabilmek için beyin fırtınası tekniği önerilmektedir.

Beyin Fırtınası: Etkileşim ekiplerinde var olan ve gelişmeyi engelleyici nitelikteki baskıların üstesinden gelebilmek için kullanılan tekniktir. Beyin fırtınası, alternatif fikirlerin üretildiği bir süreçtir. 

Nominal Grup Tekniği: Bu teknikte, sorun çözme toplantısına katılan üyeler bağımsız hareket ederler. Kendi düşüncelerini bağımsız (mümkünse sistematik bir şekilde) olarak sunarlar. Ortaya konulan görüşler, planlanmış bir düzen içinde diğer üyeler ile paylaşılır.

Elektronik Toplantı: Nominal grup tekniği ile bilgisayar teknolojisinin birleşimidir. Bir masa etrafında toplanan ve önlerinde birer bilgisayar bulunan üyelere mevcut sorun, bilgisayar ekranı aracılığıyla sunulur. Üyelerin çözüm önerileri projeksiyon cihazı ile büyük ekrana yansıtılır.