CEVAP:

1. İletişim problemleri
2. Ekip üyeleri veya diğer kişiler ile çatışmalar
3. Ekip üyelerince farklı anlaşılmış amaçlar, öncelikler
4. Kalitesiz ekip üyeleri/proje yöneticisi
5. Proje yöneticisine güven eksikliği
6. Yetersiz kaynaklar
7. Yetersiz ödüller
8. Projenin ilginç ve heyecan verici olmaması
9. Üst yönetimin desteğinin eksikliği
10. Ekibin görev tanımlarının yetersizliği, rol karışıklığı ve çatışması
11. Ekip üyelerinde adanmışlık problemi
12. Kötü eleman seçimi
13. Değişen amaçlar
14. Ekip liderliğinin belirsizliği ve güç mücadeleleri
15. Projenin yürütüldüğü ortamın dengesizliği (iş güvenliği olmaması ve endişeler vb.)