CEVAP:

Eleştirel yönetim çalışmaları iş süreçlerini
insanileştirme, bürokratik yapılara alternatif yaratma, iş
yerinde demokrasiyi gerçekleştirme, yönetime çalışanların
katılımını sağlama amaçlarını taşır. Yönetimin baskıcı ve
tahripkâr yönlerini ve bunun nasıl giderilebileceğini ortaya
koymaya çalışır. İnsanı sadece yararlanılacak bir araç
olarak gören anlayışı eleştirir. Eleştirel yönetim
çalışmalarının bu düşünceden yola çıkılarak geliştirilen
önemli kavramlarından biri özgürleşmedir. özgürleşme,
çalışanlara hayırsever yöneticileri tarafından bahşedilen
bir şey olarak algılanmamalıdır. Özgürleşme, bireyin
sosyal ve psikolojik sınırlamalardan kendisini
kurtarmasıdır.