CEVAP:

1980’lerde İngiltere’de kendini gösteren
sendikalaşma karşılaştığı sonucu yö- netici kesim güç
kazanmıştır. Bu dönemde yönetimde etkinlik, verimlilik,
performans gibi kavramlar ön plana çıkmış, bunu
sağlayacak olan yöneticilere özel bir önem verilmiştir.
• Bütünüyle yöneticilerin uzmanlığına bırakılan
örgütler alabildiğine bürokratik ve hantal yapılar
hâline gelmiştir. Bu durum, küreselleşen
kapitalizmin yarattığı rekabet koşullarına ayak
uyduramayan bu örgütlerdeki batı yönetim
modellerinin sorgulanmasını gündeme
getirmiştir.
• Yönetim krizini ortaya çıkaran temel nedenin
modernist yönetim biliminin kendisi olduğu
düşünülmüştür. Pozitivizmin yönetim
araştırmalarında yarattığı yöntem krizi, alternatif
araştırma yaklaşım ve yöntemlerine kapı açmıştır.
Eleştirel yönetim çalışmaları, bu temel gelişmeler
sonucunda doğmuş ve 90’lı yılların ikinci
yarısından itibaren de kabul görmeye başlamıştır.