CEVAP:

Geleneksel ve yaygın kabul görmüş yönetim
düşüncesini eleştirerek, örgütsel hayatta kullanılan
kavramların arka planını teşhir etmektir. Bu şekilde,
mevcut yönetim uygulamalarının önemli oranda
değiştirilmesine çalışır. Eleştirel yönetim çalışmalarına
göre yönetim, siyasi, kültürel ve ideolojik bir olgudur. Bu
nedenle yönetimin faaliyetlerinden ve ideolojisinden
etkilenen sessiz çoğunluğa söz hakkı verilmesi gerekir.
Eleştirel yönetim çalışmaları, hiçbir baskının olmadığı ve
herkesin eşit fırsatlara sahip olduğu toplumlar ve örgütler
yaratmak için bilgi üretir. Elefltirel yönetim yaklaşımı,
yaygın yönetim ve örgütlenme biçimlerinin sosyal ve
ekolojik yaşama zarar vermeksizin yürütülemeyeceğini
düşünür. Odaklandığı konu, yöneticilerin başarısızlıkları
veya örgütlerdeki kötü yöneticilik deneyimleri değildir.
Örgütler düzeyindeki tespitlerinden yola çıkarak sosyal ve
ekonomik sistemlerdeki sosyal adaletsizlikleri değiştirmek
ister.